SALARIOS JUSTOS PARA MAESTRAS Y MAESTROS

“Uno de los ejes centrales, si no es que el central, es la educación pública… sin educación pública, no hay desarrollo, por lo que con educación pública el potencial de desarrollo del país es enorme… cuando hablamos de educación pública, es en todos los niveles, desde la inicial, la básica, la media superior, la superior, el posgrado y su vínculo con el desarrollo científico y humanista de nuestro país”.Estas palabras de la candidata a la Presidencia de la República Claudia Sheinbaum, fueron el marco para presentar su propuesta de gobierno en el tema“República educadora, humanista y científica".

Ante integrantes de la comunidad académica, científica y universitaria, presentó los 7 puntos más relevantes de su agenda en materia educativa, en la que contempla: 1) Salarios justos para maestras y maestros; 2) Becas para estudianttes; 3)Centros públicos de educación inicial; 4) Apoyo a la educación primaria y secundaria; 5) Fortalecimiento de la educación media superior; 6) Crecimiento de la educación superior y, 7) Vinculación de la ciencia con sectores prioritarios.

En este texto quiero enfocarme al punto 1, Salarios justos para maestras y maestros, en la que, fundamentalmente Sheimbaum propone que exista un salario mínimo para profesores de educación básica de tiempo completo, el cual no será inferior a lo que perciben en la actualidad los trabajadores inscritos al seguro social, que este año es de 16,500 pesos, y hay docentes que ganan 11 mil y otros incluso menos.

Esta propuesta, si bien es muy importante, porque el trabajo de las maestras y maestros, va mucho más allá del aula, porque tienen que dedicar muchas horas a preparar sus clases, calificar tareas, a realizar las tareas administrativas que les demandan las autoridades, actividades todas, que de acuerdo a la OCDE, los docentes mexicanos le dedican más de mil horas al año a su trabajo, mientras que los profesores de los países miembros dedican en promedio 700.

El Ejecutivo Federal, el año pasado en el marco del Día de las y los Maestros, anunció un aumento salarial de 8.2% para trabajadores de la educación, y que ninguno de ellos ganaría menos de 16 mil pesos mensuales.

Además, según cifras de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), en México la retribución mensual a docentes de educación preprimaria y primaria en instituciones públicas es de 15 mil 110 pesos, mientras que en educación secundaria es de 19 mil 207 y en bachillerato aumenta a 38 mil, lo que significa que, el “Salario Justo” anunciado Clara Sheimbaum, todavía les quedaría a deber a los docentes.

Deuda que se hace más grande si se considera, que la OCDE ha informaddo que entre 2005 y 2021, el salario del profesorado a nivel mundial ha incrementado, a pesar de la crisis económica de 2008, y que dichos aumentos han estado determinados por el nivel educativo de preparación profesional que tengan, el nivel educativo en el que enseñan.

Deuda, que el Mtro. Alfonso Cepeda Salas, Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), ha manifestado de manera permanente se tiene que saldar, al mencionar que se requiere un despegue salarial para las y los maestros, ya que es un gremio que se profesionaliza cada vez más, que cada día hay más profesionales de la educación con maestrías y doctorados, por lo que el que se aumenten sus salarios, es un acto de justicia.

Por lo anterior, que el punto de 1 de la propuesta educativa de Clara Sheimbaum sean Salarios justos para maestras y maestros, requiere mucho más para que realmente se reconozca y valore lo que la profesión docente significa en la historia y la construcción de México, pero en particular en la vida de las y los mexicanos.

DRA. ROSALIA ZEFERIO SALGADO

Asesora en Comunicación Estratégica

e Imagen Pública