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Empresarios piden acotar outsourcing ante abusos

Empresarios piden acotar outsourcing ante abusos

Activo jueves 11 de febrero de 2021 -

Por Redacción

El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) José Medina Mora Icaza defendió la importancia de mantener el esquema de subcontratación laboral, pues otorga flexibilidad a las empresas, a los trabajadores y aporta competitividad al país.

En su participación en el foro “El Impacto de la Subcontratación en la Economía”, Medina Mora reiteró el llamado a los legisladores para que contemplen esta figura pues su cancelación representa riesgos como la salida de empresas del país y la pérdida de empleos formales.

“Si van a prohibir la subcontratación y lo van a equiparar a un delito grave, pues evidentemente genera mucho temor a los inversionistas”, abundó César Maillard
Presidente de la Comisión de Empleo y Productividad en la Concamin.

El líder patronal subrayó que esta figura ofrece oportunidades de empleo formal para 4.6 millones de mexicanos. Esta figura, sostuvo Medina Mora, ha permitido en algunos sectores como el campo dar formalidad a los trabajadores; además, la subcontratación es muy utilizada por empresas internacionales que tienen operaciones en México, principalmente en el sector de las Tecnologías de la Información donde esta estructura es fundamental.

Respecto al tema de malas prácticas empresariales en la tercerización, el líder patronal dijo que la Coparmex se ha manifestado por el respeto al Estado de Derecho, por lo que el llamado es a las autoridades para que a través de las medidas aplicables, imponga las sanciones necesarias para frenar estas acciones.

Una postura que apoyó le presidente de la Canacintra, Enoch Castellanos, quien expuso en el encuentro virtual que se debe controlar “a aquellos que hacen mal uso de la figura (la subcontratación), que la han usado para evadir o eludir impuestos”

Reiteró que en materia de subcontratación México necesita cumplir dos objetivos: el primero, mantenerla para conservar competitividad ante otros países que han avanzado en su regularización y formalización y, el segundo, privilegiar el respeto a los derechos de los trabajadores.

En México el 40 por ciento de quienes laboran bajo el esquema de subcontratación son mujeres, el 25 por ciento son jóvenes que ingresan a la vida laboral y este esquema flexible les permite combinar sus actividades de estudio o en el hogar con el ámbito profesional.

Cuestionado respecto al espíritu de la Iniciativa que fue creada para evitar despidos en el mes de diciembre, Medina Mora dijo que ha habido comunicación directa con el Presidente de la República para demostrarle con datos duros que este es un fenómeno cíclico, no exclusivo de México, que obedece a los ciclos naturales del empleo.

Dijo que en el caso de México, muy particularmente en diciembre, es porque se terminan proyectos relacionados con el mismo presupuesto del gobierno, que sabemos son presupuestos anuales que tienen que ejercerse y por lo mismo se planea la ejecución de proyectos que terminan en diciembre.

Por último, se manifestó a favor de la propuesta de Miguel Pérez García para impulsar un pacto por el Trabajo Decente, pues el riesgo de la pérdida de empleo por las inversiones que salgan del país, es alto.


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JG/CR

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