Tiraditos

Pareciera que en el IPN que dirige Mario Alberto Rodríguez Casas están empeñados en pagar sobreprecios por cada servicio que contratan, tal es el caso de la jardinería, pues la licitación IA-011B00001-E314-2019 fue cancelada, en detrimento de sus finanzas, pues ahora Servipro de México y Fireky permanecerán como proveedores a pesar de ser más caros que le competencia entre un 15 y 30 por ciento. Y es que, ambas firmas se llevaron el contrato bajo la modalidad de “abastecimiento simultáneo”, a pesar de que la Función Pública, de Irma Eréndira Sandoval, determinó que era ilegal y se tenía que reponer el proceso.

Dio mucho de qué hablar el martes pasado en el Congreso de la Ciudad de México que la diputada Paula Soto, quien es presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, haya desdeñado la apobación de la Ley Olimpia, pese a que el tema era su entera competencia. Es más, nos cuentan que ni siquiera subió a tribuna a fundamentar el dictamen. Lo cierto es que traen un broncón en la bancada morenista porque Soto quería meter su iniciativa y colgarse la medalla, pero desde el Palacio del Ayutamiento la doblaron e hizo gran berrinche.

El académico y escritor Jorge Volpi continuará al frente de la Coordinación de Difusión Cultural de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). La institución informó que el rector Enrique Graue Wiechers lo ratificó en el cargo. Entre su propuesta de trabajo, Volpi dijo que su gestión buscará ampliar la infraestructura tecnológica de TV UNAM, así como generar nueva programación para la televisión y la radio universitaria, además de que se creará un área especial para la formación de periodistas de investigación.

El grupo del PT en Cámara de Diputados hoy buscará que se apruebe su propuesta para eliminar el esquema del outsourcing. La propuesta tiene prácticamente el mismo objetivo del dictamen que se detuvo en el Senado el martes, que es desaparecer de la legislación laboral la subcontratación de personas, debido a que con este esquema se pierden prestaciones y derechos para los empleados. La iniciativa no propone un periodo de transición o el mejoramiento del esquema para evitar abusos, sino desaparecerlo por completo.