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Coyoacán y Pride Connection anuncian la Feria del Empleo LGBT+ 2024 con 3,500 vacantes

Coyoacán y Pride Connection anuncian la Feria del Empleo LGBT+ 2024 con 3,500 vacantes

Ciudades martes 13 de agosto de 2024 -

La Alcaldía Coyoacán, en colaboración con Pride Connection México, anunció la realización de la tercera edición de la Feria del Empleo de la Diversidad Comunidad LGBT+ 2024. Este evento se llevará a cabo el sábado 17 de agosto, de 10:00 a 15:00 horas, y busca generar nuevas oportunidades de empleo para la comunidad LGBT+, personas con discapacidades, adultos mayores y residentes de Coyoacán.

El objetivo principal de esta feria es fomentar la inclusión laboral y contribuir a la reactivación económica en la alcaldía, ofreciendo un espacio donde se puedan encontrar empleos en la economía formal. Cerca de 50 empresas de primer nivel participarán en esta edición, ofertando aproximadamente 3 mil 500 vacantes.

En el anuncio oficial, Desirée Navarro, directora general de Igualdad de Género y No Discriminación de la Alcaldía Coyoacán, destacó que esta demarcación se ha comprometido con la inclusión y la defensa de derechos. Según Navarro, el gobierno local tiene la misión de promover espacios laborales inclusivos y de accesibilidad para todos los ciudadanos.

Alberto Arriaga, representante de Pride Connection México, agradeció el apoyo brindado por la alcaldía y resaltó la importancia de generar entornos laborales seguros y libres de discriminación. Arriaga señaló que esperan una asistencia de entre 5 mil y 6 mil personas en la feria, reflejando el crecimiento del interés en este tipo de eventos.

Por su parte, David Cedeño, jefe de la unidad de Atención a la Diversidad Sexual en Coyoacán, subrayó los esfuerzos de la administración para mejorar la salud y el bienestar de la comunidad LGBT+. Entre estas acciones, mencionó las jornadas de salud sexual, pruebas de detección de VIH y sífilis, así como las ferias de empleo, que forman parte de una estrategia integral para apoyar a los sectores más vulnerables.

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JM/CR

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