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Segob llama a retomar diálogo con trabajadores del IMSS tras protesta en Paseo de la Reforma
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La Secretaría de Gobernación (Segob) exhortó a trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a reanudar la mesa de diálogo instalada este 8 de octubre, luego de que un grupo de participantes abandonara las negociaciones y realizara una movilización que derivó en el cierre de la circulación sobre Paseo de la Reforma.
De acuerdo con la dependencia federal, mientras se desarrollaban las conversaciones entre representantes de los trabajadores y autoridades, algunos asistentes decidieron retirarse del encuentro para trasladarse a una de las principales vialidades de la Ciudad de México, donde llevaron a cabo una manifestación que provocó afectaciones a la movilidad.
Ante este escenario, Gobernación pidió a los inconformes privilegiar las vías de negociación y evitar acciones que impacten a la ciudadanía. Asimismo, reiteró su disposición para continuar con el proceso de diálogo con la dirigencia sindical y atender las demandas planteadas por los trabajadores del Seguro Social.
La dependencia federal sostuvo que la mesa de trabajo permanece abierta con el objetivo de construir acuerdos y encontrar soluciones a los planteamientos expuestos por los participantes durante las reuniones sostenidas este jueves.
Por otra parte, la Segob rechazó las acusaciones sobre una supuesta retención de integrantes de la comisión negociadora, integrada por 37 trabajadores activos y un jubilado del IMSS, como señalaron algunos representantes sindicales tras la suspensión del encuentro.
Según la versión oficial, no existe evidencia que respalde dichas afirmaciones y el tema fue abordado y aclarado durante el desarrollo de la propia mesa de diálogo. La dependencia insistió en que ninguna persona fue privada de su libertad en las instalaciones donde se efectuó la reunión.
Finalmente, Gobernación reiteró su llamado a mantener una comunicación basada en el respeto, la veracidad y la búsqueda de consensos, con el propósito de avanzar en la atención de las demandas laborales mediante mecanismos de entendimiento entre las partes involucradas.
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JM/CR
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