El que se justifica no rectifica

Hay una conocida frase que dice: “Quien no da resultados da explicaciones.” A menudo, cuando no logramos nuestros objetivos o no obtenemos los resultados esperados, podemos sentir la tentación de explicar por qué las cosas no funcionaron. Sin embargo, en lugar de concentrarnos en las explicaciones, podríamos enfocarnos en encontrar soluciones y mejorar nuestros esfuerzos.

Cuando nos enfocamos en justificar, negar o esconder nuestros errores o fracasos, podemos perder de vista la oportunidad de aprender de ellos y crecer. Además, la justificación suele ser una forma de evitar la responsabilidad e impedir el cambio, solución o mejora de aspectos que realmente lo requieren.

También suele decirse que “La gente podría aprender mucho de sus errores si no estuviera tan ocupada negándolos".

Evidentemente, la explicación no sustituye al esfuerzo. A veces, podemos sentir que hemos hecho suficiente simplemente explicando por qué algo no se hizo o no funcionó. Sin embargo, la explicación no es un sustituto del esfuerzo y la acción. Debemos estar dispuestos a trabajar duro y a aprender de nuestros errores para mejorar y crecer.

Es muy importante reconocer que el error es una parte natural del proceso de aprendizaje y crecimiento. En lugar de ver el error como algo que esconder, deberíamos verlo como una simple oportunidad para aprender y mejorar. Al considerar el error como parte de todo proceso, podemos crear un entorno más seguro y propicio para la innovación y el crecimiento.

Desafortunadamente, nos han hecho creer que el error es algo que ocultar y no se incorpora como parte del camino hacia el logro de metas u objetivos.

Rectificar el error permite aprender de la experiencia y corregir el comportamiento, además de que demuestra una actitud abierta y honesta, lo que puede ayudar a establecer confianza y credibilidad.

Por otro lado, justificar el error podría empeorar la situación, al llevar a una actitud defensiva, lo que puede obstaculizar el aprendizaje y la comunicación, así como erosionar la credibilidad y la confianza en la comunicación.

Es importante enfocarnos en el esfuerzo y la acción, en lugar de la justificación y la explicación. Y también es necesario reconocer que el error es una parte del proceso de aprendizaje y crecimiento.

Es a través de la reflexión y el análisis de nuestros “errores” que podemos crecer y mejorar como personas, y no así de su justificación o negación.

Flor de Loto: Hace muchos años, alguien me explicó todo esto, y me enseñó a evitar dar explicaciones y justificaciones. Escuchar el “regaño” por el error cometido, aceptarlo y corregirlo sin decir una sola palabra. Al superar la dificultad de hacer de lado el ego, y de querer deslindar la culpa o la responsabilidad, llegaron solo consecuencias positivas con esta práctica que recomiendo ampliamente.