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Informalidad laboral es exclusión social

Informalidad laboral es exclusión social

Columnas viernes 28 de enero de 2022 -

El trabajo es una condición inherente al ser humano ya que todos tenemos la legítima aspiración de vivir mejor, por tanto, es también un derecho inalienable e irrenunciable. Esta actividad dignifica y permite el libre desarrollo de las personas.

Los organismos internacionales juegan un papel clave para proteger el derecho al trabajo y los derechos laborales de todas las personas, la Declaración Universal de los Derechos Humanos de Naciones Unidas aprobado en la Asamblea General, estableció por primera vez los derechos humanos fundamentales, que deben proteger a las personas en el mundo, reconociendo en su artículo 23 el derecho al trabajo como un derecho humano irrenunciable e inalienable; a la libre elección de trabajo en condiciones equitativas y satisfactorias; la protección contra el desempleo; un salario por trabajo igual sin recibir discriminación alguna, así como a una remuneración equitativa y satisfactoria que le permita asegurar al trabajador y a su familia una vida digna. El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales ratificado por México en 1981, reconoce que deben crearse condiciones que le permitan a todas las personas gozar de sus derechos económicos, sociales y culturales, salvaguardando la dignidad inherente a la persona humana, podemos citar también que la declaración sobre el progreso y el desarrollo en lo social, como Instrumento Universal de los derechos humanos en su artículo 6 establece, que para el desarrollo social, se le debe garantizar a toda persona el derecho a trabajar y elegir empleo libremente.

En este orden de ideas lastimosamente, en nuestro país millones de personas tienen una actividad laboral y se les ha dado el título de ser informales porque se encuentran en el olvido legislativo, pues su derecho a la salud, la seguridad social y a la vivienda no ha sido garantizado por el Estado mexicano.

Según datos de la Organización Internacional del Trabajo se estima que el 60% de los trabajadores en México se encuentran en la informalidad, es decir, existen más de 30 millones de mexicanos y mexicanas que ejercen sus empleos en vulnerabilidad absoluta.

La invisibilización histórica sobre las necesidades de los trabajadores informales ha contribuido a la estigmatización y criminalización de un sector que influye de forma importante en la economía de la nación.
Son múltiples y heterogéneas las ocupaciones que se desarrollan en la informalidad, por lo que, dicho sector no debe atenderse desde su actividad, si no, desde un derecho humano fundamental para la realización de otros derechos humanos. Los representantes populares estamos obligados a que las personas sean el centro de las políticas públicas y con ello generar propuestas integrales que atiendan el problema desde sus múltiples realidades.

La informalidad es también desigualdad y exclusión social, por ello es impostergable hacer de los derechos una realidad asequible para todos.
María Rosete
#porlosqueamamos


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/CR

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