La dignidad humana y el trabajo

Columnas lunes 27 de marzo de 2023 -

Al estudiar tanto la teoría de los derechos humanos y la del derecho laboral, puede surgir la pregunta: ¿qué tienen en común ambas materias dentro de la ciencia jurídica? Así, sin lugar a duda, podemos afirmar que la dignidad humana es factor común entre ambas materias e incluso, en donde encuentran uno de sus puntos de origen.

Cabe recordar que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) tiene como principal antecedente el Tratado de Paz de Versalles del 28 de junio de 1919, que además planteó la primera Sociedad de Naciones como respuesta en contra de los actos de barbarie que sucedieron en la Primera Guerra Mundial y se propuso la solución a los problemas de orden laboral y de seguridad social.

De esta manera, los Estados Parte adoptaron un régimen de trabajo realmente humano, al realizar esfuerzos que mejoraran los derechos laborales de los trabajadores, comprometiendo los recursos necesarios para que existieran condiciones dignas (lo que autores en la materia actualmente han nombrado: trabajo decente).

Ese fue el fundamento sostenido por la OIT desde aquella época, mismo que ha sido asimilado por la gran mayoría de las Constituciones de los Estados miembros y que tutelan las condiciones generales de trabajo como las contenidas en nuestro artículo 123, ya sea en el apartado A o en el apartado B, este último especializado para los trabajadores al servicio del Estado.

Lo anterior, recuerda a los antecedentes de la Carta de las Naciones Unidas y a la Declaración Universal de los Derechos Humanos, que surgen en el año de 1946 como respuesta para recobrar la paz entre las naciones que participaron en la Segunda Guerra Mundial; y elevar a los derechos humanos como objeto principal de tutela a nivel internacional.

Así, la teoría de los derechos humanos reconoce a la dignidad humana, como menciona José Luis Belmont Lugo: como un mínimo o suficiente que existe o se presenta en las relaciones entre los seres humanos. En su sentido más elemental, la dignidad implica un reconocimiento de la propia humanidad en otro sujeto o sujetos de una determinada relación social, en tanto individuo en lo particular, así como formando parte de una comunidad (familia, grupo, empresa, tribu, sindicato, gremio, barrio, colonia, localidad, Estado).

Y es dentro de esas condiciones sociales en donde se encuentra al trabajo humano, el cual, nos va a permitir no sólo alcanzar condiciones económicas que nos permitan satisfacer nuestras necesidades, sino que vamos a poder potencializar nuestras capacidades, por ello la idea de dignidad humana y los derechos en el trabajo o condiciones generales, son consideradas como circunstancias mínimas para que cualquier persona alcance el libre desarrollo de su personalidad, a través de la no discriminación y distintos factores económicos, sociales y culturales, lo que resulta en la intersección entre la materia laboral con los derechos humanos.