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Para qué trabajar

Para qué trabajar

Columnas jueves 09 de septiembre de 2021 -

Después de meses de ayuda económica, poco más de 7 millones de estadounidenses perderán los apoyos económicos que autorizó el gobierno de Biden por la crisis sanitaria y económica del Covid-19, otros 3 millones de desempleados dejarán de percibir un subsidio de 300 dólares semanales del Gobierno Federal aunque seguirán recibiendo las prestaciones de sus respectivos estados.

Estos programas fueron puestos en marcha hace unos 18 meses, después de que el Congreso del país aprobara el paquete de estímulo por unos 2 billones de dólares al inicio de la pandemia, y fueron prolongados en diciembre y marzo pasado, pero no serán extendidos por mayor tiempo.

El fenómeno que se generó a raíz de esta pandemia donde la oferta de trabajo supera aún a la demanda, sin duda comenzará a cambiar, la necesidad económica será el motor.

Con estos programas se destinaron 300 dólares semanales a los desempleados desde diciembre pasado, una ayuda que llegó a ser de 600 dólares semanales entre abril y julio de 2020. Otro plan fue la Asistencia al Desempleo que proporcionó ayuda a autónomos y contratistas independiente, y el último fue el programa de Compensación de Emergencia al Desempleo que extendía el pago por desempleo a aquellas personas que hubieran agotado el subsidio de sus estados.

El presidente Biden afirmó el mes pasado que los estados podían emplear fondos de ayuda federal para prorrogar esos programas más allá de este lunes pasado, día del trabajo en los Estados Unidos.

Estos programas que fueron muy bien reconocidos por la sociedad poco a poco fueron generando cuestionamientos sobre todo en el ámbito económico, pero sin dejar de lado el impacto que generó en el comportamiento social de la clase trabajadora. Muchos estadounidenses decidieron aprovechar estos programas y simplemente dejaron sus trabajos formales para vivir con el dinero que el gobierno les otorgó. El proceso de recontratación ha generado ahora una competencia “sin sustento económico” en las que sólo por firmar un contrato laboral hay estímulos económicos dependiendo del puesto llegando al orden los 7 mil dólares.

Durante la pandemia y ahora en la post-pandemia, muchos restaurantes de comida rápida han tenido grandes dificultades para contratar personal debido al desinterés de candidatos. Tal es el caso de la cadena de hamburguesas McDonald’s, no es el único que recurre a esto, también en Burger King y Wendy’s.

Para qué trabajar, pensaron muchas personas si de todas maneras recibirían dinero, fue un pensamiento que se percibe a 18 meses de haber iniciado la pandemia.

La finalización de estos programas se produce en un momento en que la variante delta del coronavirus ha multiplicado los casos y hospitalizaciones en los Estados Unidos y está haciendo mella en la economía del país.

@ncar7


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/CR

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