Repartidores, entre la flexibilidad y el ingreso seguro

Desde que estaba en el gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum, la próxima presidenta de México; quiso ponerle freno al abuso de las plataformas digitales de comercio, mejor conocidas como apps de delivery.

Con el cobro de un impuesto de 2% sobre comisiones de las apps de entrega y reparto a domicilio; la Presidenta se los advirtió. Aunque las apps se ampararon, también les advirtió que buscaría darles seguridad social a los repartidores o también llamados “repas”. Lo dijo también en los debates y recientemente lo recordó.

Ante ello, la Alianza In México, que agrupa a las apps más grandes del país, tomó precauciones y se pronunció a favor de avanzar en la generación de modelos que permitan el acceso a la seguridad social para los repartidores. Sí, claro, siempre y cuando no pierdan la “flexibilidad e independencia” que, según ellos, es lo que más valoran los repas y conductores. Es decir, no quieren comprometerse a ser empleadores.

Lo anterior suena lógico pues tendrían que ser patrones de casi 500 mil personas, lo que acabaría con cualquier empresa. Sin embargo, estas empresas tampoco quieren ofrecer contratos formales y los tratan como socios sin serlo. Es como invitarte a una fiesta y luego decirte que traigas tu propia comida y bebida. En aras de la sacrosanta flexibilidad e independencia, las apps proponen un pago digno en función del tiempo efectivo trabajado y mecanismos internos para resolver reclamos; pero pregúntenle a cualquier repartidor si prefieren esa "flexibilidad" o tener un ingreso fijo y seguro. La moneda está en el aire y el debate viene intenso.

Tiempo de mujeres

Hablando de mujeres fuertes y tenaces, durante la reciente reunión de la The Million Dollar Round Table (MDRT), la mexicana Imelda Xóchitl Padilla, integrante de la Asociación Mexicana de Agentes de Seguros y Fianzas, destacó la importancia de la participación femenina en este ramo económico y la vinculación con otras actividades, negocios y vida personal. Las mujeres agentes de seguros en México son pieza fundamental del sector.

¿Pollitos en fuga?

Firstpathway Partners (FPP), encabezada por Manuel Ortiz, realizó una alianza estratégica con T2 Hospitality, para ofrecer el nuevo proyecto inmobiliario KAIA, ubicado en Kanab, Utah, a los inversionistas mexicanos que estén interesados en obtener la Visa EB-5 (Visa Dorada). En este espacio ya te había contado de la oferta de FPP en el proyecto Valle de Coachella, California, pero ahora T2 Hospitality es una de las principales empresas hoteleras con una cartera de activos valorada en 1.5 mil millones de dólares. FPP ayuda a que los inversionistas extranjeros obtengan la Visa Dorada de residencia permanente al invertir 800 mil dólares en un proyecto que promueva el desarrollo y la creación de empleos en EU.

HUGO GONZALEZ GALLARDO

Director de tecnoempresa.mx

@hugonzalez0

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