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Sobre el outsourcing

Sobre el outsourcing

Columnas lunes 23 de noviembre de 2020 - 01:05

El outsourcing o subcontratación es la herramienta de gestión que facilita a las empresas o instituciones la tercerización de servicios laborales, con la justificación de que hay actividades que son requeridas por espacios relativamente cortos de tiempo que no son requeridas como parte de la vida orgánica de dichas empresas o instituciones.

Por lo tanto, se vio en la subcontratación una manera de “contratar” por corto tiempo y en las empresas subcontratadoras a unas aliadas para no generar relaciones laborales directas.

Lo anterior provocó que muchas empresas cayeran en la práctica de simular que los trabajadores ya no son parte formal de la empresa en la que realmente laboran y así generar artificialmente una relación laboral que afecta directamente a las y los trabajadores en cuanto a los derechos que les asisten, además de afectar al Fisco Federal con la expedición de facturas que surgen de dicha simulación —también identificadas con el fenómeno delincuencial de los “factureros”—, así como la elusión de cargas de seguridad social.

Con el outsourcing se instaló un sistema laboral corrupto, que fomentó los abusos fiscales y laborales; el uso de artificios legales para reducir los salarios y prestaciones de los trabajadores; la precarización del empleo; la trasgresión del derecho a la libre sindicalización; la práctica de elusión y evasión fiscal o de seguridad social; la imposibilidad del trabajador de tener una jubilación digna; la afectación en materia de reparto de utilidades; la creación de empresas virtuales, sin activos y/o empresas fantasma.

Tan solo algunas de las cifras en México son que: de acuerdo con la estimación de la misma Secretaría del Trabajo y Previsión Social, hay cerca de 6 mil empresas de subcontratación ilegal y se estima que evaden alrededor de 21 mil millones de pesos anuales; se estima que hay 5 millones de trabajadores contratados bajo outsourcing; de septiembre a diciembre la STPS la Unidad de Inteligencia Financiera y el IMSS identificaron un primer grupo de mil 200 empresas con posibles esquemas de subcontratación ilegal que tienen a más de 860 mil trabajadores en condiciones laborales abusivas; cuando el país comenzó con la estrategia por la contingencia derivada de la pandemia por Covid19 en diciembre de 2019, se detectaron a 14 mil 553 empresas que dieron de baja a absolutamente todo su personal afectando a más de 64 mil trabajadores.

Con cifras acumuladas desde 2010 al primer semestre de 2015, se habla de una evasión de 150 mil millones de pesos en Impuesto Sobre la Renta (ISR) y 80 mil millones de pesos por Impuesto al Valor Agregado (IVA). El SAT ha identificado a 8 mil 204 empresas que de 2017 a la fecha emitieron entre 8 y 9 millones de facturas de operaciones falsas por el total de un billón 600 mil millones de pesos, lo que representa una defraudación fiscal de 354 mil millones de pesos, equivalente a 1.4 por ciento del producto interno bruto (PIB). A 2018 la industria del outsourcing había generado 4 mil 400 millones de dólares en México.
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En el PT presentamos una iniciativa para eliminarlo en 2018, ahora coincide con la enviada por el presidente Andrés Manuel López Obrador. No hay manera de regularlo, la corrupción, el abuso y el despojo es alarmante, estamos hablando que además de la defraudación a la Patria, es el despojo a millones de trabajadores de salario justo y digno, prestaciones laborales, jubilaciones, seguridad social. Así que, por un acto de verdadera justicia laboral, estaremos eliminándolo en siguientes sesiones, no sin antes, escuchar a los empresarios a quienes en reiteradas ocasiones les he invitado a ser solidarios y no solo se enfoquen en acumular riqueza.

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/CR

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