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Columnas jueves 28 de octubre de 2021 -

¿Fuera de plazo?

Todo indica que al interior de la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena), Luis Cresencio Sandoval y su equipo, analizan echar atrás el contrato que se asignó a Industrias Sandoval S.A. de C.V. El comentario viene a colación ya que debe suministrar un máximo de 5 mil 400 impresoras multifuncionales a diversas sucursales del Banco del Bienestar, luego que fuera una de las ganadoras de la licitación LA-007000999-E753-2021, con un monto que va de 21 millones de pesos a 52.5 millones de pesos. No obstante, la empresa de Antonio Lozoya de Llano presentaría más de un problema para cumplir en tiempo y forma con el suministro, y es que tiene como proveedora a Lexmark, marca estadounidense que habría anunciado la llegada de sus equipos pero hasta inicios de 2022, con lo que se rebasaría por mucho el plazo marcado en la dependencia, donde como fecha estimada se asentó el periodo del 29 de septiembre al 30 de diciembre de este año. ¡Habrá que ver la decisión de la Sedena!

Acorta Lala camino de inclusión laboral

En México hay más de 7 millones de personas que tienen alguna discapacidad, solamente el 38.5% forman parte de la Población Económicamente Activa, pero de este porcentaje, apenas el 40% cuenta con un contrato, según datos del Conapred, esto indica que el camino hacia la inclusión laboral aún es largo. De ahí la importancia del trabajo que realizan empresas como Grupo Lala en busca de impulsar la diversidad e inclusión dentro de las grandes compañías y es que la empresa desde el año 2016 implementó el Programa de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad que tiene como objetivo promover la Igualdad de trato, condiciones y oportunidades para todas las personas. A la fecha más de 700 colaboradores han sido beneficiados a través de programas educativos, mientras que las oportunidades laborales para personas con discapacidad van en aumento, al día de hoy el 2% del total de su plantilla cuenta con alguna capacidad diferente. Este 2021 el programa se renovó bajo el nombre de Talento es Primero, en este sentido no es de sorprender que por segundo año consecutivo Grupo Lala haya sido reconocida con el Premio Éntrale 2021 como una de las empresas comprometidas con mejorar las oportunidades laborales y de inclusión para personas con alguna discapacidad al igual de ser acreedora del Distintivo Éntrale gracias al avance y actividad sobresaliente de sus programas de inclusión laboral de personas con discapacidad. Esfuerzos que se deben seguir impulsando en todas partes.

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/CR

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