Por Claudia Bolaños
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El director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, dijo que los operativos en conjunto que hacen la Procuraduría Fiscal, la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF), y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, ha generado que empresas comiencen a regularizar su situación en las que subregistraban a sus trabajadores con sueldos menores de los que ganaban, bajo el régimen de outsourcing o subcontratación.
Al participar en el Parlamento Abierto del tema en la Cámara de Diputados, con miras a legislar la subcontratación, dijo que esta práctica que enriqueció a muchos empresarios que dejaron de pagar al IMSS 21 mil millones de pesos, con lo que se podría comprar medicamentos y aparatos para clínicas y hospitales, ahora podrían quebrar ante las denuncias que los empleados pueden hacer.
“Pero aquellos que sigan queriendo hacer trampa, aquellos que sigan portándose mal, cuando un trabajador llegue al Seguro Social, los denuncie, a las empresas, y nosotros establezcamos los capitales constitutivos, éstos van a quebrar a estas empresas que, engañadas o no, en conocimiento de lo que estaban haciendo o no, fueron generando estas afectaciones que en el cálculo retroactivo pueden calcularse por un trabajador en millones y no nos vamos a detener, van a quebrar estas empresas y esto va a empezar a ocurrir con mayor intensidad justo a partir del 2022, 2023 y para adelante”.
La secretaria de Trabajo y Previsión Social, María Luisa Alcalde Luján, dijo que este problema de subcontratación abusiva se dejó crecer como un cáncer, que precarizó la situación laboral en el país, sin que se hicieran las supervisiones necesarias las pasadas administraciones.
Santiago Nieto, titular de la UIF dio a conocer que la evasión fiscal por esta situación es de 412 mil millones de pesos.
Por su parte el director del Infonavit, Carlos Martínez, dijo que cuando a un trabajador no se le registra con su sueldo real, pueden tardarse entre 10 a 12 años para liquidar un crédito de vivienda.