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Consulta anodina y cambios laborales

Consulta anodina y cambios laborales

Columnas viernes 23 de julio de 2021 -

Contrario a lo que se buscó en Palacio Nacional al proponerla, la primera Consulta organizada por el INE, cuyos resultados podrían ser legalmente vinculantes, ni levanta pasiones ni monopoliza las columnas de opinión. Lo anterior le da a este espacio un respiro para retomar temas de la industria automotriz y el empleo que, sin ser tan mediáticos, van a influir tanto en el dinamismo y la recuperación de la economía como en el día a día de millones de familias mexicanas.

1. AUDI 100% ELÉCTRICA. A partir de 2026 Audi ya no lanzará nuevos modelos con motores de combustión interna y dejará de fabricarlos en 2033, lo que provoca cambios importantes en el mercado laboral pues, en principio, la planta de San José Chiapa requerirá menos especialistas en vehículos de gasolina o diésel y, en cambio, demandará trabajadores que sepan, por citar un ejemplo, de la gestión energética de los motores eléctricos en fases de aceleración y desaceleración. ¿Los tecnológicos y universidades en Puebla y Tlaxcala adecuaron su currícula o serán de los devotos al “Dogma Nahle” y el milagroso salto al pasado?
2. GMC Y HYUNDAI ON FIRE! Como nada es perfecto, y sin calidad el avance tecnológico cojea, General Motors Company solicita que los Chevy Bolt EV, fabricados entre 2017 y 2019, no se carguen durante la noche y no se estacionen dentro de las viviendas, pues al menos hay dos casos documentados de vehículos que se incendiaron sin razón aparente y pese a haber participado en el “llamado a revisión” de noviembre 2021. Dado que las baterías LG Energy Solutions son usadas tanto por el Bolt como por el Hyundai Kons, la armadora coreana busca substituir 82,000 baterías y recomienda no cargarlos por encima del 90%.
3. TRABAJO DOMÉSTICO. El 20 de junio se celebró el “Día Internacional del Trabajo Doméstico” y, de acuerdo al INEGI, al 1er. Trimestre de 2021 en México había 2.2 millones de trabajadores domésticos remunerados (4% de los 53 millones de “ocupados” que hay en el país) y el 88% son mujeres. Desafortunadamente, la nota la da el que 2 millones de estos trabajadores están en la informalidad, pues se reduce su movilidad social y aumenta su vulnerabilidad ante accidentes y otras eventualidades.
4. OUTSOURCING. Con orgullo e ingenuidad, la titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social Federal anunció que 1.5 millones de trabajadores abandonaron las filas del outsourcing y ahora están en la nómina de sus centros de trabajo, pero se le olvidaron 3.5 millones a los que dejó en el limbo, pues al cierre del 2020 se estimaba que 5 millones de trabajadores se contrataban vía outsourcing.
5. CONSULTA EN RIESGO. Algo no pinta bien para la Consulta del 1 de agosto si, después de haber sido su principal impulsor, el Presidente López Obrador optó por escurrir el bulto, anunciar públicamente que él no va a participar “porque le gusta ver para adelante”, aceptar de buenas a primeras los cambios en el formato de las mañaneras (mismos que en la elección del año pasado lo enfrentaron al INE) y, en general, tratar de desmarcarse. Si el anfitrión que preparó la cena le hace fuchi y dice que él no la prueba, pocos van a ser los que se animen a hacerlo.


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