Línea 13.

Columnas lunes 24 de abril de 2023 -

IMPULSAN COSECHA DE LLUVIA

El diputado del PRI, Ernesto Alarcón, propuso al Congreso de la Ciudad realizar cambios constitucionales “para intensificar la instalación de Sistemas de Captación de Agua de Lluvia o Cosechadores de Agua de Lluvia y garantizar que el presupuesto que determine el Congreso de la Ciudad de México para el programa correspondiente no sea menor al del año anterior”. El legislador señaló que esta Iniciativa de reformas al artículo 9, apartado F de la Constitución Política capitalina, la presentaba “en el marco de la crisis hídrica que se avecina en la capital”, para que en la capital del país se incentive la captación de agua pluvial y su potabilización para el consumo humano, a través del programa de Cosecha de Lluvia, de conformidad con las reglas de operación anual del programa que determine la Secretaría del Medio Ambiente y la Ley de Aguas de la CDMX.

Apoya Unión de Lucha Vecinal a Sheinbaum

La dirigente social de la Unión de Lucha Vecinal Anáhuac, Francis Pirín, anunció que apoyan a la Jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, para que sea la candidata presidencial de Morena, durante la creación de la Convención CDMX. Además, en el evento realizado en el Monumento a la Revolución, fue nombrado coordinador General de la Convención CDMX en la Alcaldía Cuauhtémoc, Armando Contreras. En un evento donde asistieron alrededor de 5 mil personas, Francis Pirín aseguró que lucharon contra el desafuero y contra el fraude electoral calderonista en 2006, por lo que ahora van por continuar con la Cuarta Transformación, luchando contra poderes corruptos.

MEDIDAS ANTIDISCRIMINACIÓN

El Gobierno de la CDMX publicó en su Gaceta Oficial, el Decreto por el que se reforma la Ley del INVEA y la Ley de Establecimientos Mercantiles, a efecto de prevenir y sancionar la discriminación en establecimientos mercantiles de la capital del país. Debemos recordar que, el Congreso de la Ciudad, decidió modificar estas leyes después de que se denunciaran casos de discriminación por color de piel en restaurantes de la Ciudad en agosto del año anterior. Con estas modificaciones se establece la obligación de los establecimientos de “realizar todas las acciones pertinentes para evitar la discriminación” de acuerdo a la Ley y están obligados a “capacitar a su personal en materia de igualdad y no discriminación”. Además, se faculta a Copred para remitir a las alcaldías, a la Secretaría de Gobierno o al Invea los casos en los que se identifique alguna discriminación.