Realiza IECM charla virtual sobre “Violencia laboral como factor de riesgo psicosocial”

La Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género y Derechos Humanos del IECM, Carolina del Ángel Cruz, refirió que ante cualquier situación de acoso o violencia laboral, existen instancias de apoyo en las instituciones, empresas y lugares de trabajo, pues a partir de octubre de 2019, la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, deberá aplicar en todos los espacios laborales, la cual tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Durante la charla presentada por el Dr. en Psicología de la UNAM, Emmanuel Martínez Mejía, la Profesora de la Facultad de Estudios Superiores de la UNAM, la Dra. Sara Unda Rojas, expuso que la violencia laboral en el trabajo, es conocida como un riesgo psicosocial emergente ante las condiciones que se están viviendo en tiempos de la pandemia a causa del COVID-19.

Dijo que en los espacios laborales se presentan diversos tipos de violencia, tales como: la violencia emocional, que es una acción u omisión que puede causar daño psicológico; la violencia económica, que consiste en la utilización ilegal o no autorizada de los recursos económicos o las propiedades de una persona; la violencia sexual, que es cualquier comportamiento en el que una persona es utilizada para obtener estimulación o gratificación sexual; y la violencia física, que se refiere a cualquier acción que ocasiona un daño no accidental, utilizando la fuerza física o algún tipo de objeto que pueda causar lesiones.

Al hablar del conflicto laboral, expuso que éste se puede entender como el proceso entre dos personas que inicia cuando una parte percibe que la otra le ha frustrado algún evento relevante para ella o lo va a hacer. Por ello, dijo que esta situación se puede resolver si se platica, si hay una cultura del respeto y de comunicación.

La Dra. Sara Unda Rojas expuso que en México el 80% de las personas trabajadoras han padecido algún tipo de violencia psicológica. Dijo que estas cifras no son alentadoras, porque nos señalan que hay un problema cultural muy fuerte en el país a nivel organizacional.

Consideró que las situaciones de violencia también se están presentando durante el “Teletrabajo”, pues ante las medidas por el confinamiento los hogares se han convertido en un espacio multidisciplinario, en donde se educa, los niños estudian y se realiza el llamado trabajo productivo. “Esta afectación va principalmente hacia las mujeres, porque el COVID-19 las golpea tres veces, por la salud, por la violencia doméstica y por cuidar a otras personas”, apuntó.

Dijo que es indispensable contar con protocolos de actuación ante cualquier acto de violencia o acoso, así como promover una cultura de no violencia dentro de los espacios de trabajo; sin embargo, “en caso de ser víctima de una situación de violencia, la mejor forma de actuación es la denuncia”, finalizó.

Al respecto, la Consejera del Ángel, hizo una invitación a la ciudadanía en general a conocer la Ley Penal, en específico la parte de violencia y acoso sexual, ya que es importante contar con todas las herramientas para denunciar cualquier situación de este tipo.

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