Luis Benítez
La Confederación Revolucionaria Obrero Campesina (CROC) solicitó este jueves la intervención de los agregados Laborales de la Embajada Americana en México debido al incumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, así como de los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

De acuerdo con la CROC y en representación de los trabajadores de los hoteles Hard Rock y Nobu de Los Cabos, Baja California Sur, los incumplimientos se refieren a la libertad y democracia sindical, además de lo que se establece en la contratación colectiva.
La solicitud a la embajada americana se debió a que la marca Hard Rock es propiedad norteamericana y actualmente no acata lo señalado en el capítulo 23 del Tratado entre México-Estados Unidos-Canadá, mejor conocido como TMEC, respecto a la libertad sindical, democracia y contratación colectiva en todas las empresas que tienen relaciones económicas con Estados Unidos.
A pesar de los acuerdos sostenidos a principios del año por parte de las autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, los inconformes acusaron que hasta el momento se continúan presentando situaciones de acoso y/o intimidación a los trabajadores del hotel Hard Rock Los Cabos que incluso llegan a amenazas de despido por causas injustificadas.
A través de un comunicado, la CROC señaló que “no claudicará en su compromiso en la defensa de los derechos de los trabajadores, y continuará los procesos ante las instancias local, nacional e internacional, hasta que se garantice el derecho de los trabajadores de libertad sindical y negociación colectiva auténtica.
El jueves los miembros de la CROC se manifestaron alrededor del mediodía en Paseo de la Reforma a la altura del Río Danubio donde se dirigieron a la embajada de Estados Unidos para entregar la solicitud y reclamar las injusticias.
Algunos acusaron a Roberto Chapur, el empresario hotelero del Hard Rock, como uno de los violadores del acuerdo en materia laboral.