Alejandra Latapí, presidenta internacional de Women’s Forum México, advirtió que la ausencia de un sistema nacional de cuidados y la resistencia de las empresas mantienen al país en un rezago significativo respecto a las condiciones que permiten la participación de las mujeres en los mercados, en cualquier nivel. La declaración se dio durante la apertura del Biva-International Women’s Forum en la Bolsa Institucional de Valores (Biva).
Latapí señaló que la falta de un sistema de cuidados impide que muchas mujeres puedan desempeñarse en jornadas completas, lo que limita su acceso a puestos de mayor responsabilidad. Además, destacó que, aunque existen iniciativas para promover la inclusión de mujeres en consejos de administración de grandes y medianas empresas, los avances han sido mínimos. Según explicó, muchas compañías exigen que las aspirantes ya ocupen cargos de dirección para poder ingresar, lo que genera un movimiento horizontal y no ascendente en la carrera profesional femenina.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, María Ariza, directora general de Biva, subrayó que 68 economías han aprobado 113 reformas legales para ampliar las oportunidades económicas de las mujeres. Sin embargo, menos del 25 por ciento de los puestos directivos son ocupados por ellas, y en el sector financiero la cifra es aún menor, con solo 16 por ciento, de acuerdo con datos de ONU Mujeres.
Latapí enfatizó que el problema no solo radica en la falta de normatividad, sino también en las prácticas empresariales que siguen resistiéndose a abrir espacios de liderazgo. Aseguró que, aunque las compañías reconocen los beneficios de contar con una visión más amplia en la toma de decisiones, persiste la dificultad para permitir que las mujeres accedan a cargos que históricamente no han ocupado.