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Cierran expediente del T-MEC tras reparación de derechos laborales en planta de Ciudad Juárez
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Las representaciones gubernamentales de México y Estados Unidos formalizaron la conclusión del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en la fábrica de la compañía Akwel Juárez México, ubicada en el estado de Chihuahua, tras la implementación de medidas correctivas orientadas a garantizar la libertad sindical y la negociación colectiva.
Entre las disposiciones aplicadas por la firma proveedora de autopartes destaca la reinstalación de tres colaboradores con el abono de sueldos caídos, la indemnización integra de otros seis obreros, sanciones al personal directivo involucrado en bloqueos gremiales y la reestructuración del departamento de talento humano.
La controversia se originó a partir de un recurso interpuesto por una agrupación sindical y un grupo de operarios que señalaron despidos injustificados, presiones indebidas e negativa a negociar el contrato colectivo. Ante esto, las autoridades del trabajo en México confirmaron las vulneraciones y establecieron un plan de remediación respaldado por multas administrativas y supervisión en sitio.
Con la acreditación del cumplimiento de los acuerdos, las autoridades estadounidenses autorizaron el restablecimiento comercial para el despacho de mercancías de la empresa. En tanto, otros procesos bajo la normativa del acuerdo comercial trinacional continúan su cauce de investigación en distintos puntos del territorio nacional.
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JM/CR
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