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UNTyPP rechaza recorte de plazas y ajuste salarial en Pemex por considerar que precariza al personal técnico
Nación
La Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP) manifestó su rotundo rechazo a la cancelación de más de 3 mil plazas de confianza en Petróleos Mexicanos (Pemex), así como a los ajustes salariales contemplados en el nuevo Plan Estratégico 2025-2035. La organización sindical calificó estas medidas como un atentado contra las condiciones laborales del capital humano más especializado dentro de la empresa productiva del Estado.
El nuevo plan presentado por Pemex esta semana plantea una serie de acciones de austeridad en materia de servicios personales, con el objetivo de reducir gastos y mejorar la eficiencia operativa. Entre los ajustes más relevantes se incluye la eliminación de 3,051 plazas de confianza, lo que representa el 14% del total de este tipo de personal. Con ello, la empresa estima un ahorro de 3,507 millones de pesos.
Otras medidas que contempla el documento son la modificación del esquema de pago al personal de plataformas, la contención de erogaciones dobles, la reducción de los incrementos salariales tanto para trabajadores de confianza como sindicalizados y una renivelación a la baja de niveles de mando. En conjunto, estas acciones buscan generar un ahorro total cercano a los 9,960 millones de pesos, lo que equivale al 29% del gasto anual destinado al personal de confianza.
Además, el plan de Pemex prevé que el presupuesto para servicios personales en 2026 será de 111 mil 094 millones de pesos, por debajo de los 121 mil 054 millones que se habrían requerido sin el plan de austeridad. A partir de entonces, dicho presupuesto crecerá anualmente conforme a la inflación más un 1.1%, hasta el año 2035.
Pese a que el sindicato petrolero reconoció los retos financieros que enfrenta la empresa tras años de políticas neoliberales, subrayó que no es aceptable que el peso de la consolidación recaiga sistemáticamente sobre el personal técnico y profesional. “Estos trabajadores no representan un gasto innecesario, sino una inversión clave en conocimiento, experiencia y compromiso con la institución”, expresó la UNTyPP mediante un comunicado.
Según el Informe de Sostenibilidad más reciente de Pemex, hasta diciembre de 2024 la plantilla laboral total ascendía a 137 mil 004 empleados, de los cuales el 81% son sindicalizados y el 19% corresponde a personal de confianza.
La UNTyPP concluyó que, si bien están abiertos al diálogo sobre la eficiencia financiera, no permitirán que se continúe sacrificando a quienes sostienen con su experiencia el funcionamiento técnico y operativo de la empresa petrolera más importante del país.
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JM/CR
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