El Pleno del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO CDMX) aprobó por unanimidad de votos los Lineamientos para la Ejecución de Trabajo a Domicilio o Distancia por parte del Personal, cuyo objetivo es digitalizar los procesos y encontrar nuevas formas de trabajo que garanticen la salud e integridad física de las personas servidoras públicas del Instituto.
A partir de la pandemia de Covid-19, se implementaron nuevas modalidades de trabajo a distancia que no requieren la presencia física en el centro de trabajo, utilizando primordialmente las tecnologías de la información y comunicación para el contacto, realización y supervisión de las funciones
institucionales.
“Asimismo, el Instituto se compromete a promover y regular el trabajo a distancia para las áreas internas cuya naturaleza así lo permita, en
beneficio del logro de las metas y objetivos de cada una de las unidades administrativas, Órgano Interno de Control y áreas que lo conforman”.
El Comisionado Presidente del INFO CDMX, Julio César Bonilla Gutiérrez, informó que, desde el inicio de la pandemia en el país a la fecha, el Instituto ha emitido un total de 107 acuerdos y 2 mil 743 resoluciones de recursos de revisión y denuncias en las 63 sesiones ordinarias, extraordinarias y solemnes que ha celebrado este Pleno.
De igual forma, los sujetos obligados han atendido el 73% de las solicitudes que se han presentado, lo que demuestra que conjuntamente se ha contribuido de manera efectiva al empoderamiento y a la promoción, defensa y garantía progresiva de los derechos que tutela el INFO CDMX, a través de herramientas digitales.
Bonilla Gutiérrez aclaró que los Lineamientos no solo serán aplicados en una emergencia sanitaria, sino que se contemplan en situaciones geológicas, hidrológicas y socio-organizativos, atendiendo a las indicaciones realizadas por el Pleno de este órgano garante y demás autoridades en materia de salud, de protección civil y de seguridad ciudadana.
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