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Polémica por artículo 18 de la reforma laboral del gobierno Petro
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La plenaria de la Cámara de Representantes aprobó el artículo 18 de la reforma laboral impulsada por el Gobierno de Gustavo Petro, lo que ha desatado un intenso debate. Este artículo permitiría a los empleados ausentarse del trabajo sin necesidad de presentar un permiso médico oficial.
Según el Ministerio del Trabajo, la intención es ofrecer licencias a los trabajadores para situaciones específicas, como en el caso de diagnósticos menstruales incapacitantes o para asistir a citas médicas o judiciales relacionadas con violencias de género.
La representante Catherine Juvinao, de la Alianza Verde, criticó la decisión al calificarla de "antitécnica e irresponsable". Juvinao señaló que, en el literal E de la norma, se especifican los permisos remunerados para asistir a citas médicas, pero advirtió que no se exige a los empleados que justifiquen su ausencia con un certificado médico. “Esto llevaría a las empresas a una situación inmanejable. En particular, para los casos de ciclos menstruales incapacitantes, esto podría resultar en discriminación hacia las mujeres”, afirmó.
La representante destacó que, de ser así, los empleadores tendrían que otorgar licencias menstruales mensuales a las trabajadoras que lo requieran, lo que podría llevar a las empresas a evitar contratar mujeres para mantener su productividad.
Por su parte, María Fernanda Carrascal, representante del Pacto Histórico y ponente de la reforma laboral, defendió el artículo 18, argumentando que "el trabajador no puede ser privado de su derecho a solicitar un permiso o licencia remunerada para asistir a citas médicas programadas o de emergencia". Carrascal aclaró que el artículo no menciona incapacidades, un asunto que corresponde al médico tratante, y que las condiciones para otorgar permisos se establecerían en el reglamento interno de cada empresa. Sin embargo, reconoció que se debería considerar la inclusión de la obligatoriedad de presentar un certificado médico.
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JA/CR
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