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Premios Óscar: entre la era digital, pandemia, inclusión de la mujer, y la lucha contra el racismo

Tendencias viernes 23 de abril de 2021 -

El evento culminante de la temporada de premios de Hollywood se postergó dos meses y se realizará principalmente en la Union Station de Los Ángeles, elegida por sus grandes espacios para aplicar el distanciamiento social en esta gala de la era del Covid-19. Entre la pandemia, la inclusión y reconocimiento del trabajo frente a la cámara de las mujeres y las personas “no blancas” y minorías difundido en las salas de cine o por medio de plataformas de streaming, esta premiación será distinta a las 92 ediciones anteriores.

En un guiño a las circunstancias únicas del año pasado, los 93° premios de la Academia dejarán una gran huella: la presentación de los premios honoríficos y los números musicales se dividirán entre un teatro de Hollywood y el nuevo museo de cine de la Academia, mientras que los nominados europeos que no puedan viajar a Estados Unidos se reunirán en los "centros" de Londres y París.

Actrices y minorías estuvieron representados proporcionalmente en Hollywood por primera vez el año pasado en un "momento decisivo para la diversidad", dice un informe publicado el jueves.

Los "enormes avances" podrían ser el resultado de un año anómalo en el que se pospusieron los estrenos importantes en salas debido a la pandemia, lo que ayudó a que cintas de bajo presupuesto lanzadas en streaming con repartos y equipos más diversos cobraran relevancia.

Actores negros como favoritos en varias categorías, mujeres y cineastas de origen asiático que compiten por el premio a la mejor dirección: este año los Óscar están batiendo récords de diversidad, y no solo gracias a la pandemia que ha trastocado los planes de Hollywood, indica dicho escrito.

Uno de los factores de este cambio ha sido la reforma iniciada por la Academia, que otorga los premios más prestigiosos del cine estadounidense, para ampliar la captación de sus miembros y hacer que reflejen más al conjunto de la sociedad.

"Creo que estos Óscar serán recordados como aquellos en los que los cambios introducidos hace seis años, a raíz de #OscarsSoWhite, han cumplido su promesa", estimó el actor afroestadounidense Dwayne Barnes ("Menace II Society") en un artículo de opinión en la web especializada Deadline.

Darnell Hunt, coautor del Hollywood Diversity Report, dijo que era "alentador ver las cifras disparadas este año frente a la cámara" para las mujeres y las personas de minorías.

Los actores "no blancos" representaron casi el 40% de los papeles protagonistas en las principales películas, bastante en línea con su proporción de la población de Estados Unidos, y en comparación con solo el 10,5% de hace una década.

"Las 'personas de color' y las mujeres hicieron enormes avances entre los protagonistas de las producciones desde el último informe, consolidando 2020 como un momento decisivo para la diversidad en este importante ámbito laboral", dijo el informe.

Con casi el 48%, los papeles principales interpretados por actrices estuvieron apenas por debajo de la representación proporcional.

Pero las películas con estrellas femeninas y "no blancas" tendieron a tener menores presupuestos en 2020 que aquellas con protagonistas blancos y masculinos, halló el estudio.

Con los cines cerrados durante gran parte del año pasado, el consumo de filmes se trasladó drásticamente de las salas de multicines y de autor a las plataformas de streaming.

En tanto, las películas con directoras o directores de minorías étnicas "a menudo tienen presupuestos más pequeños que las dirigidas por hombres y personas blancas", dijo Ana-Christina Ramon, coautora del informe de la Universidad de California en Los Ángeles.

"Hay una clara falta de inversión en películas hechas, escritas y dirigidas por mujeres y 'personas de color'", agregó.

El informe se conoce a tres días de una ceremonia de los Óscar que ha establecido récords de diversidad entre los nominados.

El año pasado, Cynthia Erivo fue la única actriz "no blanca" de 20 nominaciones (actor y actriz, y actor y actriz de reparto). En cambio este año, el fallecido Chadwick Boseman ("La madre del blues"), el británico Daniel Kaluuya ("Judas y el mesías negro") y el coreano Youn Yuh-Jung ("Minari") son favoritos para estatuillas de actuación.

Chloe Zhao ("Nomadland"), nacida en Pekín, es la gran favorita para ganar el premio al mejor director.

La campaña #OscarsSoWhite se lanzó en enero de 2015 en las redes sociales para denunciar la abrumadora mayoría de candidatos blancos premiados ese año por una Academia compuesta principalmente por hombres mayores anglosajones, dijo Sasha Stone, fundadora de los Awards Daily.

Bajo presión, la Academia reconoció en 2016 que sus 6.000 miembros en ese momento eran 93% blancos y 76% hombres, con una edad promedio de 63 años. Y anunció a continuación que se proponía duplicar el número de mujeres y miembros de orígenes diversos para 2020.

La apuesta se materializó en el verano boreal pasado, y los profesionales que votan a los Óscar ahora suman alrededor del 33% de mujeres y el 19% de miembros de "minorías subrepresentadas" (1.787 en total).

El auge alcanzado por el video a demanda durante la pandemia "ciertamente colaboró" porque "se ha observado que la diversidad en televisión ha aumentado mucho más rápido que en el cine", confirma Darnell Hunt, sociólogo especializado en la representación de minorías en los medios de la UCLA de Los Ángeles. Sasha Stone,

"Las señales apuntan en la dirección correcta, la Academia sigue siendo más diversa y ha introducido nuevos criterios para la categoría de mejor largometraje" que debe fortalecer a partir de 2022 la presencia de mujeres, minorías étnicas, y de la comunidad LGBTQ, tanto en la pantalla como detrás de ella.

¿Será esto suficiente para cambiar a Hollywood en su conjunto? Stone espera que así sea, y señala que premios como los Óscar están cada vez más separados de la taquilla "porque se han convertido en un nicho".

Imagen e información: AFP