Se ha recuperado 400 mil empleos en 3 meses

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La secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, aseguró que el mercado laboral ha mostrado una importante recuperación desde agosto y ya se han recuperado 400 mil empleos formales.

En la inauguración de la Feria Nacional del Empleo 2020, la funcionaria señaló que la predicción es que para marzo de 2021 se recupere más del millón de empleos perdidos, siempre y cuando se respeten las medidas sanitarias, así como evitar que más estados retrocedan semáforo epidemiológico

rojo.

“Esta feria se celebra en el marco de la reactivación económica y de toda la estrategia que estamos empujando. A lo largo de los últimos meses, cada entidad ha venido regresando gradualmente a sus actividades en función del semáforo epidemiológico, esto ha permitido revertir la caída de empleo, a partir de agosto empezamos a ver signos de recuperación”, indicó.

De igual forma, recordó que en marzo, abril y mayo se perdieron un millón de empleos.

“Más del 50 por ciento de los empleadores en nuestro país dicen no encontrar a las vacantes idóneas, es obvia esta necesidad de acercar la información de perfiles adecuados. En los casi dos años que llevamos al frente de esta Secretaría se han dado 6.3 millones de atenciones de usuarios por medio del SNE y se ha logrado la colocación de 800 mil buscadores de empleos en el país, esto viene acompañado de una política de inclusión laboral que prioriza la colocación de mujeres, adultos mayores, jornaleros agrícolas, personas con algún tipo de discapacidad, población migrante y trabajadores jóvenes”, agregó.

Por su parte, el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, Marath Bolaños, destacó que tienen programados alrededor de 44 eventos en todo el país, los cuales ofrecerán más de 33 mil plazas, gracias a que se inscribieron cerca de mil 500 empresas.

Resaltó que cerca del 74 por ciento de las vacantes que se promueven se enfocan en impulsar la contratación de mujeres, además de que se enfocan principalmente en población joven, pues el 39 por ciento no requieren experiencia laboral y el 42 por ciento permiten la contratación de quienes tienen 6 meses o un año de experiencia.