Claudia Bolaños
El Colegio de Secretarios y Actuarios de la Judicatura Federal solicitó al Órgano de Administración Judicial y al Tribunal de Disciplina Judicial que las medidas para mejorar el desempeño de los órganos jurisdiccionales consideren las condiciones laborales del personal y no se enfoquen únicamente en metas de productividad.
A través de un comunicado, la organización señaló que comparte el objetivo de reducir el rezago judicial, pero advirtió que para lograrlo es necesario atender factores como las cargas excesivas de trabajo, la pérdida del poder adquisitivo, el tiempo extraordinario no reconocido, así como las condiciones de salud física y emocional de quienes integran los juzgados y tribunales.
El Colegio también pidió considerar aspectos como la desconexión digital, la prevención de la violencia laboral y la protección del personal ante posibles traslados, readscripciones o cierres de órganos jurisdiccionales.
“Compartimos el objetivo de abatir el rezago judicial; para ello, es indispensable atender las condiciones laborales reales del personal”, señaló la organización.
Los secretarios y actuarios federales afirmaron que la mejora del sistema de justicia no debe realizarse a costa de la estabilidad, salario, salud y vida familiar de los trabajadores que sostienen la operación cotidiana del Poder Judicial de la Federación.
Por ello, solicitaron la instalación de mesas de trabajo con representación de la base trabajadora para construir propuestas que permitan mejorar el funcionamiento de los órganos jurisdiccionales bajo condiciones laborales “justas, responsables y humanas”.