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Venta de AT&T México impactará a casi 13 mil empleados y proveedores locales
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Alrededor de 13 mil colaboradores que conforman la nómina de AT&T México quedarán bajo el mando de una nueva estructura empresarial tras concretarse el acuerdo comercial por 2 mil millones de dólares con Grupo Televisa y Fintech Holdings. El traspaso corporativo está programado para finalizar formalmente durante los primeros tres meses de 2027, una vez que se obtengan los avales normativos correspondientes por parte de los órganos reguladores del sector.
La dirección ejecutiva de la compañía telefónica notificó al personal que la fuerza de trabajo será absorbida por el consorcio adquirente al concluir la transacción. Sin embargo, se precisó que el anuncio de compra no representa el cierre definitivo de la operación, por lo que la firma continuará operando de manera independiente y ofreciendo sus servicios de forma habitual hasta que se cumplan las condiciones legales pactadas.
El movimiento comercial ha generado inquietud entre la plantilla operativa ante los recientes esquemas de automatización impulsados por el conglomerado comprador en sus filiales de telecomunicaciones, aunado a que aún no se definen las políticas de integración laboral ni eventuales ajustes contractuales. Durante el último año, la fuerza laboral de la telefonía recibió un promedio de 460 mil horas de preparación técnica y profesional para sus actividades.
El cambio de propietarios también tendrá repercusiones en la cadena de proveeduría nacional, debido a que más del noventa por ciento de los insumos y del presupuesto de abastecimiento de la operadora móvil proviene de proveedores mexicanos. Con ello, las modificaciones directivas se extenderán más allá del personal interno, alcanzando a múltiples empresas dedicadas al mantenimiento y soporte operativo en el país.
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JM/CR
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