La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales en México podría comenzar formalmente el 1 de mayo de 2026, de acuerdo con el plan más reciente presentado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Aunque la jornada de 40 horas aún no ha sido aprobada de forma definitiva, el proyecto plantea una disminución gradual: el primer recorte efectivo de horas se realizaría el 1 de enero de 2027.
El esquema de transición prevé que en 2027 la semana laboral pase a 46 horas, en 2028 a 44, en 2029 a 42 y finalmente en 2030 se alcance la meta de 40 horas por semana.
La propuesta, respaldada por el gobierno federal, busca alinear al país con estándares laborales internacionales, reducir la carga de trabajo de las y los empleados, fomentar un mejor equilibrio entre vida laboral y personal, y —según las autoridades— preservar la productividad.