Redacción
En medio de un año de crisis por la pandemia Covid-19, entre despidos y ajustes salariales producto del impacto económico, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social recortará el presupuesto destinado al Programa de Apoyo al Empleo (PAE) que pasará de contar con 704.8 millones este año a 55.5 millones de pesos en 2021, según lo propuesto al Poder Legislativo y que está siendo discutido.
Armando Leñero, presidente del Centro de Estudios del Empleo Formal (CEEF), señala que esta propuesta muestra un constante desinterés por tener las condiciones para que el empleado recupere oportunidades laborales, pero de manera formal.
El Gobierno federal “no da estímulos ni escucha al empresariado, pero además recorta oportunidades de capacitación, captación de habilidades e inserción laboral, aspectos que son el objetivo central del Programa de Apoyo al Empleo”, precisó el directivo.
La decisión de reducir los recursos para este programa no es nueva; en 2017 iniciaron los recortes más significativos. Ese año el presupuesto del programa, en términos reales, tuvo un decrecimiento de 58.1% respecto a 2016, lo cual significó que del total de la reducción del presupuesto del Ramo en 2017, 73.2% fueron recursos únicamente del PAE, de acuerdo con análisis del Coneval.
En 2018 el presupuesto fue de 975.3 millones de pesos; para 2019, la bolsa autorizada fue 722.9 millones, y recién llegado 2020, se bajó 3% más, destinando un total de 704.8 millones.
En 2019, capacitadores afilados a este proyecto insertaron en el mercado laboral a 112 mil 254 mexicanos.
Aseguró que bajar los recursos destinados al PAE “es garantía de una muerte lenta en programas que, si bien, no fueron desarrollados en el actual sexenio, son de apoyo para la población en general”.