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Plantean incorporar el cumpleaños como derecho laboral con descanso o remuneración adicional
Nación
El diputado federal Armando Corona Arvizu, integrante del grupo parlamentario de Morena, presentó una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo con el objetivo de reconocer el día de cumpleaños de las personas trabajadoras como un derecho laboral.
La propuesta contempla que, en esa fecha, el personal pueda optar por un día de descanso con goce íntegro de sueldo o, en caso de laborar, recibir el pago doble correspondiente a la jornada.
El proyecto plantea la adición del artículo 74 Bis a la legislación laboral y establece que las y los trabajadores deberán notificar su decisión al empleador con al menos 15 días hábiles de anticipación, salvo casos de fuerza mayor. El beneficio aplicaría a quienes cuenten con un mínimo de seis meses de antigüedad, mientras que quienes no alcancen ese periodo podrían acceder a un permiso proporcional con goce de sueldo, de acuerdo con el tiempo laborado.
La iniciativa también prevé sanciones para los patrones que se nieguen de manera injustificada a otorgar este derecho. El legislador argumentó que la propuesta busca contribuir al bienestar físico y emocional de la fuerza laboral, así como fortalecer el equilibrio entre la vida personal y el trabajo. El planteamiento deberá ser analizado y discutido en el proceso legislativo antes de una eventual aprobación.
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RN/CR
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