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Salida de personal en el INE genera cuestionamientos ante el proceso electoral de 2027
Nación
El Instituto Nacional Electoral (INE) ha dado de baja a 836 profesionales de sus oficinas centrales en lo que va del año, entre ellos técnicos, verificadores, analistas y asesores. Exconsejeros electorales advirtieron que la reducción y sustitución de personal especializado podría afectar la capacidad operativa del organismo de cara al proceso electoral de 2027.
De acuerdo con información proporcionada por el propio instituto, desde el 1 de enero se registraron 265 bajas de trabajadores contratados por proyecto y 566 correspondientes a personal por honorarios, aunque el desglose de estas categorías suma 831 personas. Las áreas con mayor número de bajas entre el personal por honorarios fueron la Unidad Técnica de Transparencia y Protección de Datos Personales, con 195; la Dirección Ejecutiva de Prerrogativas y Partidos Políticos, con 79, y la Unidad Técnica de Servicios de Informática, con 67.
Entre quienes fueron contratados por proyecto, las mayores reducciones se registraron en la Dirección Jurídica, con 21 trabajadores, y en la Subdirección de Producción, Logística y Distribución de la Credencial para Votar, con 20. También se reportaron cinco bajas dentro del Servicio Profesional Electoral, correspondientes a distintas áreas del organismo.
La salida de personal especializado coincide con dificultades operativas registradas en los últimos meses. Uno de los casos señalados fue el tiempo de entrega de la credencial para votar, que pasó de cinco a 30 días y posteriormente comenzó a reducirse hasta llegar a un objetivo de 12 días, sin que el instituto reportara todavía una normalización completa.
El INE informó además que durante el mismo periodo firmó 2 mil 719 contratos, aunque buena parte correspondió a personal eventual que debe renovar sus contratos mensualmente. De acuerdo con el reporte, algunos trabajadores han firmado hasta cinco contratos desde el inicio del año.
La composición de los perfiles también ha generado cuestionamientos. Mientras entre las bajas aparecen cargos como líderes de proyecto, coordinadores, analistas, técnicos y jefes de departamento, entre las nuevas contrataciones predominan puestos de asistentes, auxiliares, secretarias, enlaces y choferes.
El expresidente del INE, Lorenzo Córdova, señaló que la renovación de personal técnico especializado implica la pérdida de experiencia acumulada y de la llamada memoria institucional. Consideró que una rotación de esta magnitud durante el año en que comienza un proceso electoral puede generar un periodo de inexperiencia para enfrentar una elección compleja.
Córdova estimó que las 836 bajas representan más de 5% del personal total del instituto y que, al considerar exclusivamente las oficinas centrales, donde laboran entre 5 mil y 6 mil personas, la renovación alcanzaría cerca de 15% de la plantilla.
Otro exconsejero consultado consideró que algunas bajas pueden estar relacionadas con la conclusión de proyectos, la creación de nuevos partidos y cambios en las unidades técnicas y direcciones ejecutivas. Sin embargo, expresó preocupación por el volumen de salidas y por la sustitución de plazas que anteriormente eran de planta por contrataciones eventuales, particularmente ante el inicio del proceso electoral previsto para septiembre.
El relevo de personal también se presenta mientras algunos consejeros electorales han cuestionado nombramientos de sustitutos en determinadas áreas y acudieron ante la Sala Superior del Tribunal Electoral para impugnar designaciones al considerar que algunos perfiles no contaban con la preparación técnica requerida.
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RN/CR
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