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Pedro Haces propone sindicalismo adaptado a la inteligencia artificial para proteger empleos
Nación
Claudia Bolaños
El diputado federal y secretario general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), Pedro Haces Barba, planteó que el sindicalismo del siglo XXI debe participar en la transformación tecnológica mediante capacitación, negociación y productividad, en lugar de limitarse a reaccionar ante los cambios.
Ante el debate en Estados Unidos sobre el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el empleo, Haces señaló que la discusión no debe centrarse en estar a favor o en contra de la tecnología, sino en preparar a los trabajadores para aprovechar sus beneficios.
“La responsabilidad de un sindicalismo moderno es lograr que el trabajador avance con ella, se capacite, aumente su productividad y participe de sus beneficios”, afirmó.
De acuerdo con datos de Gallup citados por el legislador, 79% de los trabajadores en Estados Unidos considera que la inteligencia artificial reducirá empleos; sin embargo, solo 1% de quienes han perdido su trabajo identifica actualmente a la IA como causa directa.
Haces Barba consideró que esta diferencia muestra que el reto debe atenderse desde la preparación y no desde el temor. Señaló que en Estados Unidos algunos sindicatos ya negocian cláusulas relacionadas con inteligencia artificial, automatización, capacitación y transición tecnológica en sectores como entretenimiento, logística, salud y telecomunicaciones.
El dirigente de CATEM propuso crear una mesa sindical sectorial entre México, Estados Unidos y Canadá para abordar temas como capacitación, automatización y el futuro del trabajo dentro de las cadenas productivas de Norteamérica.
Explicó que, debido a la integración económica regional, los países deben construir una agenda laboral conjunta. “Si nuestras empresas producen juntas, también tenemos que preparar juntos a nuestros trabajadores”, expresó.
Haces destacó que México cuenta con herramientas como las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad establecidas en la Ley Federal del Trabajo, las cuales pueden fortalecerse para incorporar los desafíos derivados de la inteligencia artificial y la automatización.
Añadió que el objetivo del sindicalismo moderno debe ser defender los derechos laborales sin frenar la innovación, acompañar la inversión y garantizar que los trabajadores tengan las herramientas necesarias para enfrentar la transformación económica.
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OC/CR
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