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COPRED presenta informe 2024: Discapacidad, embarazo y salud, principales motivos de discriminación en CDMX
Ciudades
El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) presentó el Informe de Atención a Casos 2024, destacando las acciones realizadas en favor de la igualdad y la no discriminación.
Durante la conferencia, la titular del organismo, Geraldina González de la Vega, informó que se brindaron 1,802 atenciones a la ciudadanía, lo que resultó en la apertura de 142 expedientes, de los cuales 130 corresponden a quejas entre particulares y 12 a reclamaciones contra servidores públicos.
Motivos y ámbitos de discriminación más recurrentes
El informe señala que los tres principales motivos de discriminación registrados en los expedientes fueron:
-Discapacidad
-Embarazo
-Condición de salud
Los ámbitos donde más se reportaron estos casos fueron:
-Laboral
-Establecimientos mercantiles
-Educativo
Atención prioritaria a mujeres, población LGBTTTI+ y personas con discapacidad
Según el reporte, las mujeres representan el grupo con más denuncias de discriminación, con un 54.92% de las atenciones, seguidas por los hombres con 42.91%. Además, la población LGBTTTI+ y las personas con discapacidad también se encuentran entre los principales grupos atendidos.
Conciliaciones: Un mecanismo clave para la resolución de casos
El informe también destacó que entre 2019 y 2024 se han llevado a cabo conciliaciones, logrando 100 convenios en los que:
-52% de los casos se resolvieron en una sola audiencia
-45% requirieron dos audiencias
-El ámbito laboral fue el que más acuerdos alcanzó, con 58.6% de compensaciones económicas
Opiniones consultivas y jurídicas
En 2024, COPRED emitió 8 opiniones jurídicas sobre casos de discriminación por:
-Condición de salud
-Orientación sexual y homofobia
-Embarazo y género
-Racismo y discapacidad
-Lesbofobia
También se presentaron dos Opiniones Consultivas clave:
-Perfilamiento racial en tiendas de autoservicio (O.C. 01/2024)
-Acceso a baños sin discriminación para personas trans (O.C. 02/2024)
Ambos documentos buscan establecer criterios legales para eliminar prácticas discriminatorias.
Llamado a denunciar la discriminación
COPRED reiteró su compromiso de combatir la discriminación e invitó a la ciudadanía a denunciar cualquier caso a través de:
-Teléfono: 55 5341 3010 y 55 4600 8233
-Correo: quejas.copred@cdmx.gob.mx
-Web: www.copred.cdmx.gob.mx
-Atención presencial: Gral. Prim 10, colonia Centro, alcaldía Cuauhtémoc.
Imagen: @COPRED_CDMX
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DM/CR
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