El ex canciller, Marcelo Ebrard expuso, que durante los gobiernos anteriores los salarios habían sido muy bajos por que presentó su plan “Para Ganar Más”, que tiene como objetivo hacer crecer a la clase media por medio de la creación de seis millones de empleos nuevos y que el sueldo de un empleado valga el doble de lo que vale hoy.
Robert F. Engle, premio Nobel de Economía, acompañó a Ebrard durante su presentación; declaró que el que las empresas trasladen sus plantas a países cercanos y con costos de producción accesibles, mejor conocido como “nearshoring” permitirá un gran crecimiento en los negocios que lleguen al país.
Luego de declarar que “estamos en otra etapa (…) donde existe la posibilidad de un ‘nearshoring’ a gran escala”. Ebrard presentó cinco objetivos clave para mejorar la calidad de vida, lo que llamó, una nueva economía para México:
1. Nearshoring a gran escala para que México sea el destino de las mejores empresas del mundo, con un crecimiento de 5% anual y 6 millones de empleos bien pagados.
2. Duplicar el valor de los salarios para que crezca la clase media, lo cual no puede ocurrir sin productividad.
3. Incorporar a los negocios a la economía formal en la mitad del tiempo que se invierte ahora, sin tantos trámites ni costos elevados.
4. Inversión en infraestructura multiplicada por seis, con recursos de los sectores público y privado.
5. Crear una nueva economía mediante la expansión de energías limpias, con miras a que en 2030 se encuentre consolidada.
El ganador del Nobel de Economía, aseguró que “el mundo está intentando traer los empleos a casa” además de que “el T-MEC representa un vehículo para que estas empresas pongan sus plantas en México”.
El aspirante a los comités de defensa de la 4T, hablo de las dificultades para la creación de empresas, por lo que declaró hacer más “barato, accesible y apoyar a la gente que quiera emprender”.
Ante estas declaraciones, Engle, respaldo a Marcelo coincidió en que debería ser sencillo poner un negocio, sin burocracia, y normas obsoletas que obstaculicen el proceso. Además, explicó que las empresas que llegan al país deberían generar un ciclo en el que capaciten a sus trabajadores para la investigación y no solo para la fuerza laboral de ventas.