Síguenos @ContraReplicaMX
Panel laboral señala uso de crimen organizado contra mineros en Zacatecas
Nación
Una investigación internacional determinó que una empresa minera en Zacatecas recurrió al crimen organizado para intimidar a trabajadores sindicalizados, en un caso que podría sentar precedente en la defensa de derechos laborales dentro del T-MEC.
De acuerdo con el fallo preliminar del Mecanismo de Respuesta Rápida del tratado comercial, la mina Camino Rojo, ubicada en el municipio de Mazapil y propiedad de la empresa canadiense Orla Mining, incurrió en injerencia patronal al intentar debilitar al sindicato de sus trabajadores mediante amenazas y actos de violencia.
El panel documentó que la compañía habría contratado a un integrante del narcotráfico para interrumpir reuniones sindicales con personas armadas, lanzar amenazas de muerte y presionar a los empleados para abandonar su organización y adherirse a un sindicato afín a la empresa.
Las agresiones no se limitaron a los espacios laborales, ya que también se reportaron intimidaciones en domicilios de los trabajadores afiliados al gremio encabezado por Napoleón Gómez Urrutia, lo que afectó directamente el ejercicio de la libertad sindical y la negociación colectiva.
El panel concluyó que la empresa es responsable directa de estas acciones, además de señalar que la matriz canadiense mantuvo una postura pasiva ante las denuncias, sin investigar ni actuar frente a las violaciones laborales.
En contraste, el gobierno mexicano rechazó la resolución al considerar que el mecanismo excedió sus atribuciones y que no existen pruebas suficientes para vincular a la compañía con conductas de carácter penal, como la participación del crimen organizado.
Especialistas del sindicato minero indicaron que el caso marca un precedente relevante al reconocer que la violencia y las amenazas pueden constituir una denegación de derechos laborales, lo que podría influir en futuras controversias dentro del T-MEC.
Como parte de las medidas planteadas, se contempla la reinstalación de trabajadores despedidos, el pago de indemnizaciones y la implementación de acciones que garanticen la libre organización sindical; de no cumplirse, la empresa podría enfrentar sanciones comerciales como aranceles.
Envíe un mensaje al numero 55 1140 9052 por WhatsApp con la palabra SUSCRIBIR para recibir las noticias más importantes.
RN/CR
Etiquetas
Nación
2026-07-12 - 15:16
Nación
2026-07-12 - 15:08
Nación
2026-07-12 - 14:48
Nación
2026-07-12 - 14:38
Nación
2026-07-12 - 14:33
Nación
2026-07-12 - 14:21
Nación
2026-07-12 - 13:38
Nación
2026-07-12 - 13:22
Nación
2026-07-12 - 12:39
Nación
2026-07-12 - 12:29
Nación
2026-07-12 - 12:29
Nación
2026-07-12 - 11:56
Nación
2026-07-12 - 11:42
Nación
2026-07-12 - 10:59
Nación
2026-07-12 - 09:36
