María Mendoza
Debido a que en el mundo 25% de la fuerza laboral del sector energético es ocupada por mujeres, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) pide tomar acciones y fomentar la inclusión.
Al presentar el taller "Mujeres en energía”, Francisco Cervantes, titular del CCE señaló que a pesar de que se ha habido un progreso, en las últimas décadas, las mujeres han tenido menos oportunidades.
“Debemos empezar por mejorar nuestras costumbres y comportamientos en nuestra vida diaria para lograr ser inclusivos con las mujeres en el sector energético y en cualquier otro sector de nuestra sociedad”, declaró.
Asimismo, invitó a las empresas a pasar del compromiso a las acciones concretas, con políticas viables, impulsar la participación de las mujeres y reconocer su talento.
Detalló que este reconocimiento debe ser en todos los niveles. Desde las fábricas o cadenas de suministro, hasta los consejos de administración.
Otro punto que destacó es que las empresas y gobiernos pueden cerrar la brecha de género mediante la formación de personal y oportunidades académicas. También, la promoción de empleo de calidad y las capacidades de liderazgo de las mujeres.