México debe avanzar en erradicar la violencia laboral: Patricia Mercado
Entorno viernes 13 de junio de 2025 - 11:47
La representante Patricia Mercado, junto a activistas en temas laborales, realizó una mesa de diálogo Hacia la construcción de mundos del trabajo libres de violencia: diferentes perspectivas en torno a las necesidades de armonización legislativa del C190 en México, para conocer los avances y los pendientes en la materia, y así erradicar los diferentes tipos de violencia que se presentan en los espacios de trabajo.
El convenio implica que las autoridades en México, el sector empresarial, junto a las y los trabajadores, se comprometan en adoptar una responsabilidad en los espacios de trabajo, que permita atender la violencia, y garantizar que todas las denuncias que inicien en el trabajo, terminen en tribunales, donde no se corra el riesgo de alguna intimidación laboral.
“Es importante conocer cuál es el contexto, y los caminos para avanzar en términos legislativos para hacer de este convenio una realidad en México. Aunque ya se presentó un informe, siendo nuestro país uno de los primeros países en ratificarlo, se debe continuar avanzando”, reconoció Patricia Mercado, integrante de la Comisión de Trabajo y Previsión Social.
En el contexto de la discusión de reducir la jornada laboral a 40 horas, la evidencia, y las estadísticas actuales, destacan que México debe continuar en la ampliación de los derechos laborales, y plasmarlos en la legislación, en este caso, para atender la violencia.
Entre los retos que tiene este convenio, y que deben materializarse desde el Congreso de la Unión, destacan la necesidad de actualizar las definiciones y los casos de violencia y acoso, no esperar a que sea una violencia reiterada. También, en generar mecanismos equitativos de corresponsabilidad entre el empleador y los empleados para mediar las denuncias.
Otro de los retos, es determinar cuál será el total de inspectores que se requieren, y cuántos hace falta para vigilar estas nuevas condiciones en los espacios de trabajo, en determinar cómo y de qué tipo serán las sanciones, que sean tan contundentes que con uno caso en donde se haga posible cumplir las reglas, será determinante para que el resto de trabajos avance en ello. Un gran reto, es definir cómo es posible vigilar las condiciones de las trabajadoras del hogar, y cómo hacer posible que estas condiciones se apliquen en los trabajadores informales.
De acuerdo con Intersecta, organización involucrada en este informe y en garantizar la implementación del convenio, lamentablemente destacan que México requiere, de manera urgente, avanzar en este ámbito, al estimar que 12 personas renuncian cada hora a su trabajo por cuestiones de violencia, basados en diferentes datos del INEGI. Una cifra que debe preocupar y acelerar su discusión, reconoció la representante Patricia Mercado.
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RN/CR
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