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Repartidores y conductores de apps podrán recibir utilidades en 2026 bajo nuevas reglas laborales
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Las personas que trabajan en plataformas digitales como Uber, DiDi o Rappi podrán acceder al pago de utilidades en 2026, siempre que cumplan con ciertos requisitos establecidos en la reforma a la Ley Federal del Trabajo, la cual reconoce por primera vez derechos laborales para este sector.
De acuerdo con la nueva legislación, los conductores y repartidores deberán superar al menos 288 horas de trabajo efectivo al año para tener derecho a la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), lo que equivale aproximadamente a 36 jornadas de ocho horas.
Además, será necesario que los trabajadores alcancen un ingreso mínimo mensual equivalente al salario mínimo de la Ciudad de México para ser considerados formalmente como empleados de la plataforma y poder acceder a prestaciones como utilidades y seguridad social.
La reforma también establece que el pago de utilidades deberá realizarse entre el 1 de abril y el 30 de mayo de 2026, periodo en el que las empresas deben repartir una parte de sus ganancias entre quienes cumplan con los requisitos legales.
Este cambio forma parte de un nuevo esquema laboral que busca regular el trabajo en aplicaciones digitales, donde anteriormente los conductores y repartidores operaban como “socios” sin acceso a prestaciones. Ahora, las plataformas están obligadas a reconocer ciertos derechos, aunque estos dependen del nivel de actividad e ingresos de cada trabajador.
No obstante, quienes no alcancen el mínimo de ingresos establecido continuarán siendo considerados trabajadores independientes, por lo que no accederán a utilidades ni a otros beneficios completos, aunque mantendrán algunas protecciones básicas durante el tiempo que estén conectados a la plataforma.
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RN/CR
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Didi - Uber - Utilidades
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