Y en el mundo ¿qué?

Columnas lunes 17 de octubre de 2022 -

4 Day Week Global

La mayor invención de la humanidad, sin lugar a duda, es la ciencia. Es la herramienta que le ha permitido ir evolucionando y comprobar si efectivamente así ha sido, pues el método científico es riguroso y pocas veces falla. Y cuando esto último sucede, se podría argumentar que la falla también es humana.

Con esa introducción apreciables lectores, quiero platicarle que no sólo en México, sino en casi todo el mundo, se han estudiado los daños a la salud que ocasiona el estrés como enfermedad, y que muchas veces se genera por trabajar sin descanso y sin hacer caso a las condiciones laborales mínimas exigidas por la ley y los tratados internacionales.

Esto es sostenido así (y puede comprobarlo) por la Organización Mundial de la Salud, la Organización Internacional del Trabajo, la Academia Americana de Neurología, nuestro Instituto Nacional de Salud Pública y el Instituto Mexicano del Seguro Social, en donde ya se considera una enfermedad del trabajo e incluso puede ameritar incapacidades por trabajar y sufrirlo.

Por todo esto, la organización mundial 4 Day Week Global (4DWG) pugna por el 100-80-100 (100% de sueldo, 80% de jornada laboral y 100% de productividad). ¿Pero la semana laboral de 4 días funciona? Dicha organización fue la encargada de lanzar el programa piloto de investigación de punto medio en Reino Unido de la semana de 4 días como parte del futuro del trabajo, como apoyo a dicha idea global que tuvo como antecedente su exitoso programa lanzado en Perpetual Guardian en 2018.

De esta manera, Reino Unido ha comprobado que la jornada laboral de 4 días que 70 empresas ya implementaron ¡funciona! Los datos son analizados por la organización 4DWG junto con la Universidad de Cambridge, la de Oxford y el Boston College, cuyos resultados reflejan el éxito de la propuesta, puesto que en el 87% de dichas empresas se ha incrementado la productividad, ya que el 78% de los empleados que gozan este beneficio están más felices y menos estresados.

Al visitar el sitio de internet de 4DWG (www.4dayweek.com), una empresa puede participar dentro de la investigación y así aportar con sus resultados a un programa piloto regional. Actualmente ya se están ejecutando en los Estados Unidos, Canadá, Irlanda, Australia y Nueva Zelanda; y la organización está lanzando nuevos programas cada trimestre en diferentes regiones.

Así, la institución 4DWG suministrará a los participantes: Una capacitación, tutoría, una red de apoyo, y la investigación y análisis por un equipo de académicos de clase mundial para establecer métricas de productividad relevantes para el negocio participante y definir cómo se ve el éxito para usted. Y de nuevo, la ciencia detectó el problema del estrés laboral, pero también lo está solucionando. ¿Nos atrevemos?