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CDMX enviará al congreso capitalino iniciativas en materia de justicia laboral
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Por Federico Reyes
La jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum Pardo, informó que enviará al Congreso capitalino dos iniciativas con Proyecto de Decreto por el que se expide la Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México, a fin de establecer la regulación del mismo, incluyendo su integración y funcionamiento, siguiendo la legislación federal en la materia; y una reforma a la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Ciudad de México relativa a la materia laboral y con ello generar los nuevos Tribunales laborales.
Al respecto, el secretario de Trabajo y Fomento al Empleo, José Luis Rodríguez Díaz de León, explicó que este par de iniciativas “detonarán el proceso legislativo en el congreso capitalino para garantizar los derechos humanos laborales de las personas trabajadoras”.
Este organismo será descentralizado, gozará de personalidad jurídica y patrimonio propio, con autonomía de gestión para el ejercicio de sus atribuciones y estará sectorizado en la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo.
El Centro de Conciliación atenderá los conflictos laborales locales, como una instancia prejudicial a petición de las partes o de los Tribunales Laborales competentes, de conformidad con la normativa aplicable; e impulsar el diseño de políticas y acciones públicas para difundir entre patrones y trabajadores la conciliación, como un mecanismo previo a los tribunales laborales, entre otras.
El Centro contará con una persona titular, nombrada por el Poder Ejecutivo de la CDMX, tras reunir los requisitos como experiencia y conocimientos en actividades profesionales o servicio público en materia de conciliación laboral o mecanismos alternos de solución de conflictos, no menor a tres años al día de su designación; y tener conocimientos comprobados con el nuevo sistema de justicia laboral.
La reforma a la Ley Orgánica del Poder Judicial de la CDMX, busca realizar adecuaciones pertinentes para la implementación de los nuevos Tribunales Laborales, donde se tramiten y resuelvan los conflictos de la materia, así como preparar a las personas juzgadoras y demás personal responsable de aplicar el Derecho Social, garantizando eficacia, calidad y legalidad en los servicios que se presten a los justiciables, así como el respeto a los principios que rigen los procedimientos laborales.
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FR/CR
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