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El salario mínimo en México aumentará 13% en 2026 y alcanzará los 315 pesos diarios
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El salario mínimo general en México tendrá un incremento de 13% a partir del 1 de enero de 2026, pasando de 278.80 a 315.04 pesos por jornada diaria, según lo aprobado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami). Este ajuste equivale a un ingreso mensual de 9,582.47 pesos y busca garantizar que la remuneración básica cubra al menos dos canastas básicas.
En la Zona Libre de la Frontera Norte, conformada por 43 municipios, el salario mínimo será de 440.87 pesos diarios, lo que representa un aumento de 5% respecto al año anterior. En términos mensuales, los trabajadores de esta región recibirán 13,409.80 pesos, cifra superior al promedio nacional debido a las condiciones especiales de competitividad establecidas desde 2019.
La presidenta Claudia Sheinbaum ha fijado como meta que para 2030 el salario mínimo general alcance el equivalente a 2.5 canastas básicas, lo que implicaría mantener incrementos anuales de entre 12% y 13% en los próximos años.
Los aumentos al salario mínimo son resultado de acuerdos tripartitos entre sindicatos, cámaras empresariales y el gobierno, quienes cada noviembre negocian el porcentaje de ajuste. Desde 2016, la fórmula incluye un componente ligado a la inflación y el Monto Independiente de Recuperación (MIR), diseñado para evitar un efecto inflacionario en otras remuneraciones.
De acuerdo con la Conasami, entre 2018 y 2026 el salario mínimo habrá recuperado 154% de su poder adquisitivo, gracias a la política de recuperación salarial impulsada en los últimos dos sexenios. Este avance fue posible tras la reforma constitucional que desvinculó el salario mínimo de sanciones y obligaciones legales, sustituyéndolo por la Unidad de Medida y Actualización (UMA).
Especialistas advierten que, de mantenerse la tendencia, para 2028 el salario mínimo podría igualar los niveles de los salarios profesionales en el mercado laboral formal, lo que generaría retos para las empresas en materia de atracción y retención de talento. Además, analistas de Banamex señalan que los incrementos deben acompañarse de políticas complementarias para evitar efectos adversos en la creación de empleos formales.
El nuevo salario mínimo entrará en vigor el 1 de enero de 2026 y será exigible para todos los empleadores en el país, consolidando una política de recuperación salarial que ha marcado la agenda laboral en México durante la última década.
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JM/CR
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