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IMSS publica reglas de prueba piloto para incorporar a repartidores por apps al seguro social
Nación
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) publicó este martes en el Diario Oficial de la Federación las “Reglas de carácter general de la prueba piloto para la incorporación de las personas trabajadoras de plataformas digitales al régimen obligatorio del seguro social”. Estas normas entrarán en vigor el 1 de julio y estarán vigentes durante 180 días naturales, para servir como base en la elaboración de una legislación secundaria definitiva.
Con esta medida, plataformas como Uber, Didi y Rappi deberán registrarse como patrones ante el IMSS y obtener un número patronal. La obligación de afiliar a sus repartidores y conductores se activa cuando estos generen ingresos netos equivalentes o superiores a un salario mínimo mensual en la Ciudad de México (8,364 pesos).
La principal controversia radica en cómo se determinará el ingreso neto, ya que los trabajadores deben descontar costos operativos como gasolina, mantenimiento de vehículos y seguros. La STPS y el IMSS tendrán cinco días hábiles para definir qué proporción del ingreso se tomará en cuenta para el cálculo de las cuotas obrero patronales.
De acuerdo con las nuevas reglas, las plataformas deberán presentar al IMSS, dentro de los primeros cinco días del mes siguiente, los movimientos de altas, bajas y modificaciones. Con base en esa información, el IMSS propondrá el monto de cuotas a pagar antes del día 10; las aportaciones patronales deberán realizarse a más tardar el día 17 del mes posterior al de aseguramiento.
También se establece que el tiempo laborado iniciará desde que el conductor o repartidor acepta una solicitud en la app y terminará al concluir la entrega o servicio. Se califican como de Clase IV los riesgos asociados, por lo cual las plataformas deberán cubrir las primas correspondientes.
La cobertura incluirá atención médica y riesgos de trabajo, incluso para aquellos que no alcancen el umbral mínimo de ingreso. Asimismo, no afectará las pensiones existentes ni la modalidad voluntaria 40 del IMSS.
La STPS e IMSS contarán con un periodo de evaluación de seis meses para ajustar el esquema y luego presentarlo al Poder Legislativo. La entrada en vigor se da en un contexto de protestas por parte de repartidores y choferes que temen una pérdida de autonomía, aunque también reconoce los beneficios de tener seguridad social.
Foto por Cuarto Oscuro
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MM/CR
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