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Reforma laboral a punto de ser aprobada en Colombia

Reforma laboral a punto de ser aprobada en Colombia

Global sábado 15 de junio de 2024 -

La Comisión Séptima de la Cámara de Representantes está a tan solo siete artículos de aprobar la reforma laboral en Colombia. La jornada más reciente resultó en la aprobación de varios artículos clave relacionados con temas laborales.

Uno de los puntos más destacados es el artículo 8, que establece nuevas reglas para la indemnización por despido sin justa causa. Para contratos a término fijo, la indemnización será equivalente a los salarios correspondientes al tiempo restante del contrato, con un mínimo de 45 días de salario. Para contratos por obra o labor, la indemnización será por el tiempo faltante para completar la obra, también con un mínimo de 45 días de salario. En contratos a término indefinido, la indemnización será de 45 días de salario para trabajadores con menos de un año de servicio, aumentando según la antigüedad.

El artículo 18 impone límites estrictos al trabajo suplementario, estableciendo que las horas extras no podrán exceder de dos horas diarias y doce horas semanales. Esta disposición excluye al sector de seguridad y salud, según la normativa vigente.

Otra reforma significativa es el artículo 53, que incrementa progresivamente la licencia de paternidad en Colombia, alcanzando doce semanas en 2026. La licencia será de ocho semanas en 2024, diez semanas en 2025 y doce semanas en 2026. Esta licencia remunerada estará a cargo de la EPS o la entidad correspondiente, cubriendo tanto nacimientos como adopciones. Para obtenerla, se deben presentar soportes como el Registro Civil de Nacimiento o el acta de entrega del menor en casos de adopción.

Estos cambios buscan modernizar y mejorar las condiciones laborales en el país, ofreciendo mayor protección y beneficios a los trabajadores. Siga las actualizaciones para conocer los avances de esta importante reforma.

Con Información por Notipress

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JA/CR

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