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Coparmex advierte que reforma al sistema de pensiones debe ser seria y consensuada
Nación
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) advirtió que cualquier propuesta de reforma al sistema de pensiones, como la que pretende presentar el Ejecutivo federal, debe considerar estudios serios actuariales, administrativos, contables y financieros, a fin de que con base en ello se haga un análisis de viabilidad y beneficios.
La Coparmex señaló que ya existe una reforma al sistema de pensiones que debe concretarse, y agregó que estarán atentos a la propuesta que envíe el Ejecutivo federal "sobre todo para entender cuáles serían sus alcances reales, cómo se va a financiar, así como los riesgos y ventajas de su eventual implementación".
La Confederación recordó que en 2020 participó en la redacción e impulso de la reforma en materia pensionaria, la cual modificó la legislación de 1997 al reducir de mil 250 a 750 el requisito de semanas cotizadas para tener pensión.
Además, se aumentaron las aportaciones patronales de 5.15% a 13.87% del 2023 al 2030, a fin de que la aportación total aumente del 6.5% al 15%, en ese período.
La Coparmex consideró que la reforma de 2020 fue un logro importante, y advirtió que cualquier nueva propuesta debe ser evaluada con cuidado para evitar que "cambios sin un consenso como el logrado en la actual reforma, terminen echando por borda lo que hemos avanzado en esta materia".
La Coparmex también propuso incluir a los trabajadores independientes bajo el esquema de aportaciones obligatorias, a través de un plan personal de retiro, así como incorporar una perspectiva de género que permita flexibilidad para las mujeres que se retiran temporalmente del mercado laboral debido al cuidado de hijos recién nacidos.
Además, la Confederación impulsa las aportaciones voluntarias y complementarias de retiro, así como el fomento del ahorro voluntario colectivo. La promoción de la educación financiera también es esencial en este proceso, con el fin de ofrecer una propuesta sostenible que acompañe al trabajador hacia una vejez digna.
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JM/CR
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