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El dominio del inglés, clave para acceder a mejores empleos en el mercado mexicano
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Jaime Arturo Ruiz | @jaimeruizmx
jaime@primermovimiento.com
- Especialistas advierten que el rezago en el aprendizaje del idioma limita el crecimiento salarial, la empleabilidad y la competitividad del país, pese a su estrecha relación económica con Estados Unidos.
- México continúa rezagado en el dominio del idioma inglés, una carencia que hoy tiene efectos directos y medibles en el ingreso de sus profesionales.
Diversos estudios coinciden en que, en América Latina, quienes hablan inglés de forma fluida —tanto oral como escrita— pueden percibir entre un 30% y un 50% más de ingresos que aquellos que no cuentan con esta competencia. En el caso mexicano, el bajo nivel de dominio del idioma representa una pérdida sostenida de oportunidades laborales y salariales.
De acuerdo con un estudio publicado por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), menos del 50% de los egresados de licenciatura en el país cuenta con un dominio funcional del inglés. El panorama es aún más crítico en etapas previas del sistema educativo. El informe “Sorry, el aprendizaje del inglés en México”, elaborado por la organización Mexicanos Primero, revela que el 79% de los estudiantes de secundaria no presenta ningún nivel de dominio del idioma.
Estos datos evidencian una brecha estructural que se origina desde la educación básica y se profundiza a lo largo de la trayectoria académica, impactando directamente en la inserción laboral. El rezago resulta particularmente llamativo si se considera la cercanía geográfica y la intensa relación económica, comercial y cultural que México mantiene con Estados Unidos, el principal país de habla inglesa a nivel global y uno de los mayores socios comerciales del país.
Más allá del ámbito educativo, la falta de dominio del inglés se traduce en una desventaja económica concreta. Un estudio de la consultora PageGroup señala que los profesionales latinoamericanos con manejo fluido del idioma acceden a mejores posiciones y salarios significativamente más altos. En este contexto, el bajo nivel de inglés en México no solo limita la movilidad laboral individual, sino que también reduce la competitividad del talento nacional frente a mercados internacionales.
> Juan Manuel Santillán, Director de Operaciones de Berlitz México, sostiene que las cifras actuales son preocupantes: “Hoy, menos del 5% de los mexicanos domina realmente el inglés. Para muchos profesionales, hablarlo se ha vuelto incluso más valioso que contar con un MBA. Las empresas están priorizando cada vez más la capacidad de comunicarse eficazmente en inglés por encima de un posgrado en el currículum”.
El directivo subraya además que persisten percepciones erróneas sobre el aprendizaje del idioma. “Contrario a lo que muchos creen, aprender inglés hoy es mucho más accesible en términos de costos y tiempo. El verdadero diferenciador es qué tan rápido se logra alcanzar un nivel funcional que permita trabajar, negociar y tomar decisiones en ese idioma”.
La velocidad de aprendizaje, añade Santillán, también tiene un impacto económico directo. “Entre más pronto un profesional domina el inglés, más rápido puede desempeñar su trabajo de forma eficiente y acceder a nuevas oportunidades”. Esta lógica aplica igualmente para las organizaciones. Invertir en programas de capacitación en inglés, explica, es una decisión estratégica con retornos claros en el mediano y largo plazo.
> “Contar con talento que domina el inglés abre nuevas oportunidades de negocio, facilita la comunicación con clientes y proveedores internacionales y fortalece la competitividad de la empresa. Un equipo bilingüe trabaja de manera más eficiente y está mejor preparado para enfrentar desafíos globales, lo que se traduce en crecimiento sostenido”, afirma.
¿Cómo cerrar la brecha?
Especialistas coinciden en que dominar un idioma no implica memorizar reglas gramaticales, sino desarrollar la capacidad de comunicarse con soltura y confianza en contextos reales. Bajo esta premisa, Berlitz México basa su enseñanza en una metodología 100% conversacional, enfocada en el uso práctico del idioma desde el primer día.
> “El objetivo es que los alumnos desarrollen habilidades comunicativas reales: hablar y entender el inglés de manera efectiva. Posteriormente, a través de materiales en línea, pueden reforzar las cuatro habilidades del idioma”, detalla Santillán.
Entre sus programas destaca el de Inmersión Total, un esquema intensivo que permite a profesionales aprender a comunicarse en inglés en un periodo de entre uno y dos meses. Está dirigido a perfiles con necesidades específicas, como personas que enfrentarán entrevistas laborales, viajes de negocios o compromisos profesionales internacionales, incluidos médicos y ejecutivos.
Asimismo, la institución ha incorporado herramientas tecnológicas basadas en Inteligencia Artificial, como el Speaking Tutor y el Speaking Industry Tutor, orientadas a niveles intermedios y avanzados. Estos sistemas permiten practicar conversaciones reales con retroalimentación inmediata, personalizar la velocidad del habla y entrenar el oído con más de diez acentos distintos del inglés que se habla en el mundo.
En un entorno laboral cada vez más globalizado, el dominio del inglés ha dejado de ser un valor agregado para convertirse en un requisito básico. Reducir esta brecha no solo representa una oportunidad de crecimiento individual para millones de profesionales mexicanos, sino también una palanca clave para fortalecer la competitividad económica del país.
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JC/CR
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