Columnas
Esta semana los empresarios, encabezados por el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), y representantes de la iniciativa privada estadounidense, de sus cámaras y agrupaciones, avalaron a la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo cuando anunció inversiones por más de 20 mil millones de dólares para el próximo año. El titular de Economía, Marcelo Ebrard incluso anticipó que serían quizá más de 30 mil mdd hacia 2026.
Si se cumple lo dicho será muy bueno para el país, aunque todavía lejos de la cifra que se requiere para crecer la productividad nacional, calculada en 60 mil millones de dólares a corto plazo. Los 20 mil mdd son buenos, el tema es que realmente lleguen y no reculen como pasó en Nuevo León, con el arribo cancelado de Tesla.
Esa misma iniciativa privada, sus analistas, los del Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (Ceesp), esta semana también publicaron el entorno del país es de crecimiento débil como consecuencia del deterioro en el dinamismo de la inversión. Lo que demerita la capacidad productiva para generar empleos de calidad.
Preocupa a los especialistas del Ceesp, perteneciente al CCE, que de acuerdocon los datos del Inegi y considerando el comportamiento secuencial de losindicadores laborales, en agosto la población ocupada de redujo en 626,770personas, lo que significó su cuarta cifra negativa en lo que va del año, aunquehay que tener presente que la caída reportada en junio pasado ha sido la mayordel presente año al registrar una baja de 863,862 ocupados.
El Ceesp subraya que durante 2023 fueron seis meses en los que se observóuna disminución de la ocupación, en donde la mayor pérdida se registró ennoviembre (1.2 millones). La caída mensual de la ocupación afectó tanto alsector formal que perdió 158,414 personas como al informal, que se redujo en 468,356 ocupados. Hasta el trabajo informal escasea.
Lo anterior refreja la dificultad que tienen las empresas de ofrecer nuevasfuentes de empleo como consecuencia de una menor inversión, así como delos elevados costos laborales. De hecho, cifras más recientes publicadas por elIMSS muestran que en septiembre el total de trabajadores registradosaumentaron en 90,968, la menor cifra para el mismo mes desde 2009. Conesto, el número de trabajadores afiliados en los primeros nueve meses del añosumó 456,417, que es el menor número de registros para el mismo lapso desde2013.
El análisis de la IP contrasta con el optimismo por las inversiones esperadas. Por el bien de todos, más vale que ahora sí lleguen.
REMANENTES
Por su liderazgo en el financiamiento a autos eléctricos y la transición hacia una economía más verde, Banco Santander México se convirtió en el primero banco en el país en ser aceptado como miembro de la Electro Movilidad Asociación A.C. (EMA), agrupación que reúne a diversas marcas automotrices y empresas de infraestructura de carga, con el objetivo de acelerar la adopción de vehículos eléctricos.
Alejandro Vázquez Ochoa, director ejecutivo Automotriz en Banco Santander México, destacó la importancia de formar parte de esta Asociación: “Estamos liderando el financiamiento de autos eléctricos con más de 1,500 millones de pesos en crédito para autos eléctricos y con ello la transición hacia un modelo de movilidad más sostenible, que es parte de nuestra visión como Banca Responsable.”
El convenio incluye diversas acciones conjuntas, tales como la promoción de financiamiento para la adquisición de vehículos eléctricos, el desarrollo de programas de capacitación y la creación de campañas de concientización sobre los beneficios de la movilidad eléctrica. Esta colaboración no sólo beneficiará a los clientes del banco, sino que también favorece el progreso de la sustentabilidad.
Productividad perfecta: ExpressMax
Chevrolet anunció la llegada de la nueva Express Max 2025 a México, un vehículo con el que la marca refuerza su posición en el segmento de las vansmedianas, que destaca por su diseño exterior atractivo, espacio y capacidad de carga y el equipamiento interior más completo de su categoría.
“Con la incorporación de Chevrolet Express Max a nuestro portafolio de vanscomerciales, nos adaptamos a las necesidades de las pequeñas, medianas y grandes empresas, al ofrecer la versatilidad y capacidad de carga que necesitan para cumplir sus objetivos”, comentó Ángel Pacheco, gerente de Mercadotecnia de Chevrolet.
Chevrolet Express Max destaca por el diseño de su fascia delantera al color de la carrocería, faros delanteros LED y rines de acero de 16”. En el interior, Chevrolet Express Max ofrece el equipamiento más completo de su segmento, gracias a su pantalla de infoentretenimiento de 12.3”, compatible con Apple CarPlay y Android Auto, y un cluster digital de 4.2”.
Hackathon Banorte 2024
Alumnos del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) y la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) resultaron finalistas de los retos planteados en el Hackathon Banorte 2024.
Además de un premio económico, las y los participantes son invitados a integrarse a nuestro Programa de Talento Joven Banorte, donde podrán continuar con el desarrollo de los retos, aplicando sus conocimientos y desarrollándose profesionalmente con la posibilidad de vincularse a Banorte en el futuro.
Felicidades a los ganadores y como siempre lo decimos, urgen más iniciativas como éstas.
En Guanajuato las críticas no valen
El ejercicio de comunicación que lleva la gobernadora de Guanajuato, Libia García Muñoz Ledo, llamado “Conectando con la gente”, una conferencia digital en vivo en la que ofrece escuchar a la ciudadanía de la entidad, ya comenzó a dar de qué hablar. Resulta que el lunes pasado se expuso y se cuestionó sobre el mal desempeño de Gabriel Alfredo Cortés Alcalá, secretario de Salud de la entidad, durante su administración como director del Hospital Regional del ISSSTE, cargo que recientemente dejó para unirse al gabinete. Y la reacción de la mandataria fue poner al equipo a eliminar los comentarios, lo que por supuesto ha causado indignación entre los guanajuatenses.
Y es que medios de comunicación locales y nacionales han documentado que se registraron retrasos en los pagos del personal, y se dieron contratos millonarios de limpieza, así como asignaciones a empresas relacionadas con funcionarios del Hospital.
Riesgos en el radar
Dentro de la estructura de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), comienzan a sonar las alarmas ante la permanencia de funcionarios como Héctor Sergio López Villarreal, recientemente nombrado Director Corporativo de Operaciones. Este nombramiento no ha pasado desapercibido, especialmente si se considera su historial como Coordinador Corporativo Nuclear en la Central Nuclear Laguna Verde, donde lo persiguen denuncias ante la Fiscalía por usurpación de funciones y amenazas a trabajadores. Además, el incendio en el reactor a principios de 2024, derivado de fallas en la supervisión durante su gestión, aún generan dudas sobre su capacidad para manejar responsabilidades clave en la empresa. A este panorama se suma la figura de Adrián Olvera, ahora Coordinador de Asesores, otro personaje cuestionable ya que enfrenta acusaciones por acoso sexual y hostigamiento laboral. Aunque estas decisiones parecen estar en marcha, es crucial que la nueva directora, Emilia Calleja, no subestime el impacto de mantener a funcionarios con antecedentes tan delicados, ya que pueden poner en riesgo la estabilidad de la CFE.