La Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) ratificó por unanimidad el acuerdo del Comité Técnico de Evaluación (CTE) que definió la lista final de aspirantes con los puntajes más altos en el examen de conocimientos, dentro del proceso de selección de tres consejerías del Instituto Nacional Electoral (INE). La resolución también garantizó la paridad de género en la integración de quienes avanzan a la siguiente etapa.
El tribunal desechó dos impugnaciones contra la metodología aplicada por el CTE. En el primer caso, un participante alegó que la convocatoria fue interpretada de manera incorrecta y que la calificación mínima exigida favoreció a las mujeres frente a los hombres. A propuesta del magistrado Felipe de la Mata Pizaña, el pleno resolvió que los agravios eran infundados, pues el comité actuó conforme a las bases establecidas y ejerció correctamente sus atribuciones.
En el segundo caso, otro aspirante cuestionó que la revisión de exámenes se realizara únicamente en la Ciudad de México y denunció omisiones en la publicación de expedientes y calendario de entrevistas. También objetó la metodología que permitió que 87 mujeres y 84 hombres quedaran en la lista definitiva. A propuesta del magistrado Felipe Alfredo Fuentes Barrera, la Sala Superior concluyó que sus alegatos eran improcedentes, ya que no notificó oportunamente su imposibilidad de acudir a la capital y porque la inclusión de más mujeres respondió a empates en los resultados, lo cual se ajustó a la convocatoria.
Finalmente, el tribunal tuvo por no presentada una tercera impugnación, luego de que la persona promovente desistiera de su demanda. Con ello, el TEPJF confirmó la validez de la lista definitiva de aspirantes con mejores calificaciones en el proceso de selección de consejerías del INE.