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Nuevo modelo de justicia laboral avanza da certeza a las y los trabajadores: STPS
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En el marco de la Segunda Sesión Ordinaria del Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, que preside la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa Alcalde, se presentaron los avances y resultados del Nuevo Modelo Laboral.
Durante esta sesión, Luisa Alcalde destacó que se continúa con pasos firmes, para consolidar en todo el país un sistema que da certeza tanto a trabajadores como a empleadores, y elimina la simulación, el rezago y el olvido, en los que la justicia laboral estuvo inmersa por muchas décadas.
El nuevo modelo de Justicia Laboral que se ha implementado de manera gradual desde 2020, ha permitido que cuatro de cada cinco de los conflictos laborales sean resueltos a través de la Conciliación, y que de éstos el 78% sea concluido en los 25 días posteriores a que se realiza la solicitud en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Como parte de las acciones de coordinación, el Consejo aprobó por unanimidad, la adopción del Plan de Acción para Incorporar la Perspectiva de Género en la Instrumentación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, que permitirá sumar los esfuerzos institucionales para el desarrollo de acciones con perspectiva de género en el diseño, instrumentación y evaluación en la implementación de la Reforma Laboral.
Asimismo, aprobó, la suscripción del Memorándum de Entendimiento con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que formalizará la cooperación con áreas especializadas de esa organización en materia de capacitación, dirigida tanto a las personas servidoras públicas que operan el Nuevo Sistema de Justicia Laboral, como para trabajadores y empleadores, a través del desarrollo de programas, cursos, diplomados y eventos académicos.
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FR/CR
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