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INE: Servicio profesional y acciones afirmativas

INE: Servicio profesional y acciones afirmativas

Columnas martes 20 de abril de 2021 -

SERGIO GONZÁLEZ

Ayer, en sesión pública y abierta, la Comisión del Servicio Profesional Electoral Nacional del INE conoció un informe que, de nuevo y como siempre, expresa el compromiso institucional con el avance de la paridad entre mujeres y hombres también al interior de sus estructuras y no solo como mandato hacia actores externos.

Dice el informe: desde la creación del Servicio Profesional Electoral (SPE) en 1992, las mujeres han sido minoría en la ocupación de las plazas, tanto cuando existía el IFE, como ahora en el INE.

Del mismo modo, estudia los efectos de las acciones afirmativas para la población femenina implementadas dentro del Concurso Público 2019-2020 tomando como punto de partida aquel innovador Concurso Público 2013-2014, estuvo orientado exclusivamente a la participación de mujeres.

Previo al inicio de dicho Concurso Público, en 2012, el porcentaje de mujeres en la ocupación de plazas del Servicio era de 21%, frente al 76.8% de plazas ocupadas por hombres; el resto eran vacantes, las cuales representaban el 2.2% del total.

Varios años después, antes de iniciar los trabajos del Concurso Público 2019-2020, las mujeres ocupaban ya 713 plazas que representaban el 33.4% de las plazas del Servicio, mientras que los hombres ocupaban 1,422 plazas, esto es, el 66.6%. Además, si se considera que en ese momento existían 451 plazas vacantes, los porcentajes cambiaban de la siguiente manera: 713 ocupaciones por mujeres, que alcanzaban el 27.6%; 1,422 por hombres, que representaba el 55%. Las vacantes por su parte, representaban el 17.4% de las plazas totales.

Según el informe, al 1 de abril de 2021, se tiene que las mujeres ocupan 917 plazas, que representan el 36.7%, por 1,579 ocupadas por hombres, que es el 63.3%. Si se toma en cuenta que en ese momento existían 75 plazas vacantes, los porcentajes cambian de la siguiente manera: 917 ocupaciones por mujeres que representan el 35.7%, 1,579 por hombres, que representaba el 61.4%. Las vacantes por su parte representaban el 2.9% de las plazas totales.

Hace ocho años iniciaron las acciones afirmativas en los concursos públicos para ingresar u ocupar cargos y puestos del Servicio Profesional del INE. En suma, por efecto de las acciones afirmativas, se pasó de 21% de plazas ocupadas por mujeres en 2012, a 33.4 % en 2019-2020 y a 36.7 % en la actualidad. Es decir, un incremento de 15.2 puntos porcentuales comparada con los datos de 2012.

O como diría el clásico, el buen juez por su casa empieza. Esta convicción paritaria del INE lo pinta de cuerpo entero, pues con frecuencia, con una aguda y precisa intuición de justicia, realiza saltos cuánticos hacia la igualdad y la equidad, aun antes de que el Congreso lo establezca en normas generales. Un árbitro así debería ser más apreciado que vilipendiado, más reconocido que asediado y más fortalecido que subestimado.

@ElConsultor2


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