El Tribunal de Disciplina Judicial del Poder Judicial de la Federación llevó a cabo la primera sesión de resoluciones de su Comisión Tripartita, con lo que comenzó el proceso para atender el rezago de expedientes laborales que quedaron en trámite durante la transición institucional.
La Comisión tiene el encargo de sustanciar y resolver 94 expedientes vinculados con ceses de trabajadores, casos de hostigamiento y acoso laboral, así como procedimientos relacionados con recursos de revisión. De acuerdo con el Tribunal, estos asuntos serán atendidos en un periodo estimado de cuatro a cinco meses, conforme a los procedimientos aplicables.
En su primera sesión se emitieron diversas determinaciones conforme a la normativa vigente, atendiendo la naturaleza y particularidades de cada expediente. Paralelamente, la Comisión de Conflictos Laborales del Tribunal comenzó a recibir y sustanciar los casos presentados en esta nueva etapa del Poder Judicial, dando trámite a las quejas laborales que surgen bajo el marco renovado.
El Tribunal de Disciplina Judicial señaló que continuará informando con transparencia sobre su actuación y que aplicará con rigor técnico las atribuciones que le confiere la ley. También afirmó que la disciplina judicial y la vigilancia del desempeño de las personas juzgadoras son elementos fundamentales para acercar la justicia a la población y garantizar la protección de los derechos laborales de quienes integran el Poder Judicial de la Federación.