Lo laboral y la corresponsabilidad

En la actualidad otra iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (que se debería de extender a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado usando los principios de universalidad, indivisibilidad, progresividad y pro persona en materia de derechos humanos), que pretende reducir las jornadas laborales, por ejemplo, la diurna que actualmente es de 8 horas disminuirla a 6 horas.

Lo cual, resulta en múltiples beneficios no solo para la clase trabajadora mexicana, sino a diferentes grupos sociales e incluso objetivos de desarrollo sostenible de la Agenda 2030, por ejemplo, el 3. Salud y Bienestar, 5. Igualdad de género, 8. Trabajo decente y crecimiento económico, 12. Producción y consumo responsable, y 13. Acción por el clima, entre los más relacionados con este beneficio.

De esta manera, por lo que hace a la igualdad de género, el disminuir la jornada laboral permitiría que los hombres educados dentro de las nuevas masculinidades pudieran hacer efectiva la corresponsabilidad en las tareas del hogar y en la crianza de las y los menores de edad, lo que permitiría a muchas mujeres quienes asumen actualmente dichas responsabilidades, poder contar con tiempo para poderse superarse tanto educacional como profesionalmente.

Por lo que hace a la salud, ya se había mencionado en una pasada columna, que el estrés y cansancio que se genera por jornadas laborales extenuantes, se refleja en distintas enfermedades psicológicas, cardiovasculares, del sistema nervioso, entre las principales, como lo ha señalado la Organización Mundial de la Salud y la Secretaria del ramo en México, lo que ocasiona que se necesite destinar una parte importante del presupuesto en garantizar dicho derecho.

También por lo que hace a la clase trabajadora, hay estudios internacionales que están demostrando que, al reducirse la jornada laboral, las y los empleados se enfocan más en el trabajo puesto que están más descansados, lo que se refleja en horas de trabajo efectivo y una elevada productividad, lo cual, ayuda al crecimiento de la economía. Además, y como también ya lo habíamos indicado, resultan ser compromisos internacionales que México ha contraído a través de instrumentos como el T-MEC.

Por último, se puede mencionar que, si un centro laboral cierra más temprano, el uso de máquinas o procesos que contaminan el ambiente, también son suspendidos a la par que la nueva jornada laboral, y que resulta en un beneficio ecológico. Así que ¡A favor de la reducción!